Call for Papers (aktualisiert)

Herbstworkshop der Kommission Personalwesen 2009
(24. und 25. September an der HSU Hamburg)

Die Vereinbarkeit ökonomischer und sozialer Zielsetzungen ist eine Leitidee der betriebswirtschaftlichen Teildisziplin Personalwirtschaftslehre. Organisatorisch betrachtet impliziert die Vereinbarkeit dieser Zielsetzungen die Beteiligung der Mitarbeiter. Deren Beteiligung kann unterschiedliche Form annehmen:

„Partizipation, Mitbestimmung, Teilhabe“

lautet das Schwerpunktthema des diesjährigen Herbstworkshops. Es gilt – nach mehr als einem halben Jahrhundert betrieblicher Mitbestimmung, drei Jahrzehnte nach Förderung der „Humanisierung des Arbeitslebens“ und der andauernden Debatte um gesellschaftliche Teilhabe unabhängig von der Erwerbstätigkeit – Bilanz zu ziehen und unsere Forschung in diesem Feld – nicht zuletzt vor dem Hintergrund der globalen Krise des Finanzsystems – neu zu verorten. Das Spektrum spiegelt sich in der thematischen Offenheit für Beiträge zur Debatte. Beispielsweise:

• Bombenwurf oder Partizipation – Personal- und Organisationsentwicklung
• Konflikt oder Partnerschaft – Mitbestimmung und Management 
• Anreiz oder Übernahme – Kapital- und Gewinnbeteiligungen
• Recht oder Pflicht – Arbeitsrecht und gesellschaftliche Verantwortung
• Werk oder Produkt – Anerkennung und Respekt
• Teilhabe ohne Arbeit? – Arbeiten und Essen

Des Weiteren besteht – wie üblich – auch die Möglichkeit der Einreichung von Beiträgen über „freie Themen“ und von Kurzberichten über aktuelle Forschungsvorhaben.

Die Beiträge sind in Form eines anonymisierten Full Papers (max. 25 Seiten) bzw. die Kurzberichte in Form eines Arbeitstitels und einer kurzen Zusammenfassung bis zum 31.07.09 in elektronischer Form (PDF-Datei) bei Simon Fietze einzureichen. Die Entscheidung über die Annahme der Beiträge wird bis zum 31.08.09 getroffen. Akzeptierte Beiträge werden rechtzeitig vor der Tagung allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern in elektronischer Form zugänglich sein.

Vereinfachtes Begutachtungsverfahren für die Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) und management revue (MREV)
In Absprache mit den Herausgebern der ZfP und MREV können Beiträge des Herbstworkshops der Kommission Personal für eine Veröffentlichung ein vereinfachtes Begutachtungsverfahren durchlaufen. Erklären sich die Autoren von eingereichten Aufsätzen dazu bereit, den Beitrag in der ZfP oder MREV zu publizieren und liegen zwei positive Gutachten vor, werden diese zusammen mit einer kurzen Stellungnahme des Vorsitzenden an die ZfP oder MREV weitergeleitet. Seitens der jeweiligen Zeitschrift wird dann nur noch ein weiteres Gutachten eingeholt.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Institutshomepage unter http://ipa.hsu-hh.de/herbstworkshop/.

Die Tagung wird an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg stattfinden. Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung (E-Mail, Tel.: 040-6541-3800). Sie können sich aber selbstverständlich auch an meinen Mitarbeiter Herrn Simon Fietze wenden.

Mit besten Grüßen aus dem Norden

Wenzel Matiaske

Call for Papers – Herbstworkshop 2009: Partizipation, Mitbestimmung, Teilhabe