Post-Doc-Stelle oder eine Stelle als Akademische*r Mitarbeiter*in
mit Gelegenheit zur Promotion
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit an empirischen Forschungsprojekten des Lehrstuhls
- Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in englischer Sprache)
- Betreuung und Beratung von Studierenden
- Unterstützung bei administrativen
Aufgaben
Ihr Profil
- Promotion (für Post-Doc-Stelle) oder überdurchschnittlich abgeschlossenes
Universitätsstudium (Prädikatsexamen) der Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und
Organisationspsychologie), Politik und Verwaltungswissenschaft (Schwerpunkt Management) oder Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Organisation und Mitarbeiterführung) - Einschlägige fachliche Kenntnisse und Interesse an den Forschungsschwerpunkten des
Lehrstuhls - Sehr gute Kenntnisse der empirischen Organisationsforschung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten
- Engagement, Selbständigkeit und
Teamfähigkeit
Wir bieten
- Die Möglichkeit zur Promotion/Habilitation
- Ein offenes und motiviertes interdisziplinäres Forschungsteam
- Mitarbeit an einem Lehrstuhl, in dem Management im Sinne von Organizational
Behavior verstanden wird Forschung zu aktuellen Themen des Organizational Behavior - Die Arbeit in einer traumhaft schönen Umgebung
- Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L ( je nach den
persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L)
Bewerbungsfrist: 20. Februar 2022.
Start: vorzugsweise 01. Mai 2022.
Zur vollständigen Stellenausschreibung inkl. Fristen und Kontakt