Stellenausschreibung: Wissenschaftliche(r) MA (m/w/d) an der Professur für Leadership & Organizational Behavior

zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht. Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit (50%) mit 19,5
Wochenstunden und ist zunächst für die Dauer von drei Jahren befristet.

An der Professur für Leadership & Organizational Behavior werden wirksame Führungs- und Management-Strategien zur Förderung von Wohlbefinden, Engagement und Hochleistung in Organisationen erforscht. Schwerpunkte sind dabei u.a. das Management von Diversität und Inklusion, die Förderung psychischer Gesundheit bei der Arbeit sowie Erfolgsfaktoren für neue Führungs- und Organisationsformen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zwei Doktorandinnen bzw. Doktoranden (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit an empirischen Forschungsprojekten der Professur
  • eigene wissenschaftliche Weiterqualifizierung mit dem Ziel der Promotion
  • Mitwirkung an der Einwerbung von Drittmitteln
  • Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen
  • Betreuung und Coaching von Studierenden
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben

Qualifikationserfordernisse:

  • überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie),
    Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit dem Schwerpunkt Führungslehre, Organisation oder Personalmanagement), Verwaltungswissenschaft (insb. Schwerpunkt Management) oder einer verwandten Disziplin
  • sehr gute Kenntnisse in empirischer Organisationsforschung (quantitativ und/oder qualitativ)
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was erwarten wir:

  • Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten und Forschungsinteresse
  • Interesse und Motivation zur Verfassung einer Dissertation
  • Engagement, Selbständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung
  • Entwicklungsorientiertes Coaching Ihres Promotionsvorhabens
  • Interessantes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungsthemen und vielfältigen
    Gestaltungsmöglichkeiten
  • partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem offenen und motivierten Forschungsteam
  • flexible Arbeitszeitgestaltung; mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich
  • Möglichkeit zur hochschuldidaktischen Weiterbildung und Zertifizierung
  • Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.

Bewerbungsfrist: 05. Dezember 2021.
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Zur vollständigen Ausschreibung inkl. weiterer Infos, Kontakt und Fristen