An der Universität Paderborn bzw. der TH OWL sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt 3 Stellen als wissenschaftliche Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen (w/m/d) in Teilzeit (75 % der regulären Arbeitszeit) zunächst befristet für drei Jahre zu besetzen.

Im vom Land NRW geförderten Projekt „Predicteams“ arbeiten wir im Software Innovation Campus Paderborn (SICP, www.sicp.de) mit den Lehrstühlen für Organizational Behavior (Prof. Dr. Kirsten Thommes) und Personalwirtschaft (Prof. Dr. Martin Schneider), der Professur für Personalmanagement der TH OWL (Prof. Dr. Anja Iseke) sowie zahlreichen Praxispartnern aus OWL an der Erforschung und Entwicklung eines Modells zur intelligenten Kompetenzmessung in Unternehmen. Dabei sollen wichtige Kompetenzen für moderne Arbeitsformen identifiziert werden, eine schnelle und geeignete Messung vorgenommen werden und erfolgsrelevante Kombinationen der Einzelkompetenzen auf Mitarbeiter- und Teamebene erforscht werden. In diesem Projekt sollen Sie gemeinsam mit Wissenschaftlern und Praxispartnern interdisziplinär forschen.

Was wir Ihnen bieten:

• Inspirierendes, internationales Umfeld für Spitzenforschung
• Teilnahme an internationalen Konferenzen zum wissenschaftlichen Austausch sowie zur Dissemination der eigenen Forschungsergebnisse
• Möglichkeit zur Einbindung eigener Ideen und Interessen im Themengebiet Human Resource Management/Organizational Behavior
• Konstruktiver, interdisziplinärer Austausch
• Hervorragende Infrastruktur

Die Einstellungsvoraussetzungen und weitere Informationen entnehmen Sie bitte der jeweiligen Stellenausschreibung:

https://www.uni-paderborn.de/fileadmin/zv/4-4/stellenangebote/Kennziffer4284.pdf

https://www.uni-paderborn.de/fileadmin/zv/4-4/stellenangebote/Kennziffer4285.pdf

https://bewerbung.th-owl.de/jobposting/1daf4e7e70ddf88e23f3cc2713b7dad80e1a99bd