Für die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften suchen wir zum 1. April 2020 (ggf. früher) in Teilzeit zwei Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Forschung im Bereich Personal, Organisation und Unternehmungsführung (i. W. akademisches Personalmanagement, auch empirisch) (60 %)
- Unterstützung in der Lehre im Umfang von 3 LVS (bei Beschäftigung im Umfang von 75 % von Vollbeschäftigung) bzw. 2 LVS (bei Beschäftigung im Umfang von 50 % von Vollbeschäftigung) sowie Unterstützung der Lehr-und Prüfungstätigkeit im Bereich Personal-, Organisation-und Unternehmungsführung (25 %)
- Dienstleistungsaufgaben und Mitarbeit in der Selbstverwaltung (15 %)
Das erwarten wir
- abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (mit Prädikatsexamen, mind. 2,5 Note) mit einem gewählten Schwerpunkt in „Personalmanagement“ oder ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (mit Prädikatsexamen, mind. 2,5 Note) mit dem Schwerpunkt in „Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften inkl. Personal“
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
- ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- hohe Kommunikationsfähigkeit
- teamorientierte Arbeitsweise
Das wünschen wir uns
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen mit empirischen Studien
- Lehrerfahrungen in einem universitärem Umfeld, insbesondere im Rahmen der Kleingruppenbetreuung
- Kenntnisse im akademischen Personalmanagement
Unser Angebot
Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stellen sind gemäß §2 Absatz 1 Satz 1 WissZeitVG für die Dauer von zwei Jahren befristet (entsprechend den Vorgaben des WissZeitVGund des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben). Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich. Es handelt sich um zwei Teilzeitstellen im Umfang von 75 % von Vollbeschäftigung. Auf Wunsch ist grundsätzlich auch eine Stellenbesetzung in geringerem Umfang möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Eine der beiden Teilzeitstellen wäre hierbei insbesondere auch für eine Stellenbesetzung im Umfang von 50 % von Vollbeschäftigung geeignet.
Die Universität Bielefeld legt Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Sie bietet attraktive interne und externe Fortbildungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Zudem können Sie eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs-und Präventionsangeboten nutzen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat einen hohen Stellenwert.
Interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Post an die untenstehende Anschrift oder per E-Mail unter Angabe der Kennziffer wiss19261 in einem einzigen pdf-Dokument an Lstfgbecker@uni-bielefeld.de bis zum 17. Dezember 2019. Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und reichen Sie ausschließlich Fotokopien ein, da die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden. Weitere Informationen zur Universität Bielefeld finden Sie auf unserer Homepage unter www.uni-bielefeld.de.