Am Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation (Prof. Dr. Tanja Rabl) der Technischen Universität Kaiserslautern ist zum 15. September 2019 eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit (TV-L E13) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet auf die Dauer von vier Jahren mit Option der Verlängerung. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Bearbeitung empirischer Forschungsprojekte und das Verfassen wissenschaftlicher Fachartikel für die Publikation in international anerkannten Fachzeitschriften zu Human Resource Management und Organizational Behavior Themen. Ein weiterer Aufgabenbereich stellt die organisatorische Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der Soft Skills Train-the-Trainer Ausbildung dar. Eine Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Einreichungsfrist: 26.04.2019