Am Institut für Personal und Arbeit der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät ist eine Universitätsprofessur (BesGr. W 3 NBesO) für Personal und Arbeit zum 01. April 2019 zu besetzen.
Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Anforderungen:
- Ein international ausgewiesenes Forschungsprofil im Rahmen des strategischen Human Resource Management
- Erwünscht ist die Anschlussfähigkeit an den Forschungsschwerpunkt der Fakultät „Innovation und Lernen“
- Strategische Orientierung auf Personal und Arbeit könnte bezogen werden auf Innovationsverbünde, Netzwerke, Plattformen, digitale Vernetzungen oder Diversität von Personal und Führung
Bewerbungsschluss: 31.10.2018