Am Lehrstuhl für Business and Personnel Economics wird ab sofort, oder nach Vereinbarung, eine Doktorandin bzw. ein Doktorand für eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) für bildungsökonomische Themenstellungen gesucht. Die Promotion kann im Bereich Management and Economics oder Betriebswirtschaftslehre absolviert werden.
(Befristung 3 Jahre, Lohnklasse 17/03, 70%).
Aufgabengebiete:
- Arbeit an empirischen Projekten zu bildungs- und personalökonomischen Fragestellungen unter Anwendung fortgeschrittener ökonometrischer Methoden
- Unterstützung der Lehre
- Übernahme organisatorischer Aufgaben am Lehrstuhl, wie Mithilfe bei Durchführung internationaler Workshops und Tagungen
- […]
Bewerbungsfrist: 31.01.2018