An der Freien Universität Berlin, Fachbereich Wirtschaftswissenschaft – Betriebswirtschaftslehre – Management-Department, ist aus Mitteln des „Berliner Chancengleichheitsprogramms“ des Senats von Berlin die Juniorprofessur (W1) für Management und Diversity zu besetzen. Da mit diesem Programm die Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen beabsichtigt ist, werden insbesondere Frauen aufgefordert, sich zu bewerben.
Das Aufgabengebiet umfasst Forschung und Lehre auf dem o.g. Fachgebiet sowie unter anderem folgende Tätigkeiten:
- herausragendes Engagement in Forschung und Lehre in mindestens einem der Spezialgebiete des Management-Departments (Organisation, Corporate Governance, Personal- und Arbeitspolitik, Führung, Unternehmenskooperation, Strategie, internationales Management, Unternehmensverantwortung und -ethik) mit Bezügen zur Gender & Diversity
- Beteiligung nicht nur in den Bachelor- und Masterprogrammen des Fachbereichs sondern auch an der strukturierten Doktorandenausbildung
- Mitwirkung in der DFG Forschergruppe „Organized Creativity“ während der 2. Förderphase
Bewerbungsfrist: 23.11.2017