Für das Präsidialressort Talent Management & Diversity der Technischen Universität München wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt und spätestens zum 1. Dezember 2017 eine/n Referentin/Referenten für die Geschäftsführende Vizepräsidentin Talent Management & Diversity (Prof. Dr. Claudia Peus) gesucht. Die Vergütung erfolgt nach EntgGr. 13 TV-L, 100 %, die Stelle ist zunächst befristet bis 30.09.2020.
Aufgabengebiete:
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführenden Vizepräsidentin für Talent Management & Diversity
- Entwicklung von Konzepten und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung und des Talentmanagements für Zielgruppen in Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement
- Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen zu Personalentwicklung und Talentmanagement
- Unterstützung der Geschäftsführenden Vizepräsidentin in der Vor- und Nachbereitung von Vorträgen, Meetings und Präsidialsitzungen (bspw. Benchmarkings, Literaturrecherchen, Erstellung von Präsentationen)
Bewerbungsfrist: 31.10.2017