CfP: Heft 2/2018 der Zeitschrift für Diversitätsforschung und ‐management

Für dieses Schwerpunktheft sind Beiträge eingeladen, die sich den Themen „Diversität und Transdisziplinarität“ widmen, insbesondere Aufsätze zu Zielstellungen, Akteur_innen, Methoden, Prozessen und Wirkungsweisen transdisziplinärer Forschung.

Beispielhafte Fragestellungen könnten sein:

  • Welche Ansprüche an gesellschaftliche Wirksamkeit sind in transdisziplinärer Forschung angelegt und wie kann diese Wirksamkeit überprüft werden? Inwieweit und auf welche Weise(n) interveniert transdisziplinäre Forschung in ihr Feld?
  • Wie gestaltet sich das Verhältnis zwischen den an transdisziplinärer Forschung Beteiligten in den unterschiedlichen Phasen des Forschungsprozesses?
  • Wie gelingen die gemeinsame Problemstrukturierung und Formulierung von Forschungszielen in einem zugleich offenen, diskursiv und reflexiv gestalteten Forschungsprozess mit Forschenden und Stakeholdern?
  • […]

Gastherausgeber_innen: Astrid Biele Mefebue, Elena Buck und Yvonne Franke (Georg‐August‐Universität Göttingen, Institut für Diversitätsforschung)

Ein ausführliches Informationsblatt zum CfP finden Sie hier. Forschungsskizzen und Positionen sowie Praxisbeträge können bis 1.02.2018 eingereicht werden.

Einreichungsfrist für Beiträge: 15.12.2017