An der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften/Sozialökonomie, Institut: Zentrum für Personalforschung ist ab dem 01.06.2016 ist die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters gemäß § 28 Abs. 1 HmbHG zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die wöchentliche Arbeitszeit entspricht 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.
Die Befristung des Vertrages erfolgt auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Befristung ist vorgesehen für die Dauer von zunächst drei Jahren.
Aufgabengebiet:
- wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Es besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation; hierfür steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.
- Mitwirken an empirischen Forschungsprojekten (personalwirtschaftliche Analyse des Arbeits-rechts) sowie Unterstützung bei deren Beantragung, personalwirtschaftliche Lehre auf BA/MA Niveau (2 SWS).
- administrative Aufgaben
Bewerbungsfrist: 10.03.2016