Die Herausgeber der Zeitschrift PERSONALquarterly laden dazu ein, Beiträge zum Themenschwerpunkt
Führungskompetenz
einzureichen. Führungskompetenz ist eine wichtige Schlüsselkompetenz für alle Organisationen und zugleich ein herausgehobener Erfolgsfaktor. Drei Themenfelder stehen besonders im Vordergrund: (1) Führungskompetenz als Persönlichkeitsfaktor; (2) Institutional Leadership; (3) Transformational Leadership. Das Themenheft lädt dazu ein, möglichst konzeptionell fundierte und empirisch interessante Beiträge einzureichen.
Einsendeschluss für Manuskripte ist der 30.09.2013.