An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften am Chinesisch-Deutschen Hochschulkolleg (CDHK) an der Tongji-Universität in Shanghai ist der folgende Lehrstuhl zu besetzen:
Volkswagen- / Shanghai Volkswagen-Stiftungslehrstuhl
Human Resources Management
Das Chinesisch-Deutsche Hochschulkolleg wurde durch die deutsche und chinesische Regierung initiiert und ist eine Gemeinschaftseinrichtung des Deutschen Akademischen Austauschdienstes DAAD, der Tongji-Universität in Shanghai und der deutschen Wirtschaft.
Aufgaben
Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber übernimmt entsprechende Lehrverpflichtungen im Rahmen des wirtschaftswissenschaftlichen Masterstudiengangs des CDHK mit seinen zurzeit zwei Studienrichtungen „Financial Services“ und „Supply Chain Management“.
Anforderungen
Bewerber sollen möglichst mit internationalen wissenschaftlichen Beiträgen zum Human Resources Management ausgewiesen sein und dieses Themenfeld in Lehre und Forschung vertreten, wobei Schwerpunkte in Personalbeschaffung, -bindung und -entwicklung, der dualen Berufsausbildung sowie der Evaluation der Instrumente erwünscht sind.
Einstellungsvoraussetzungen sind:
– abgeschlossenes Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule
– Promotion an einer international anerkannten wiss. Hochschule
– pädagogische Erfahrungen
Bewerber mit sehr guten Kenntnissen der chinesischen und der deutschen Sprache und Kultur werden bevorzugt. Erwünscht sind Praxiserfahrungen aus Tätigkeiten in Wirtschaftsunternehmenoder in der kommerziellen Forschung und Beratung.
Bewerbungen in deutscher oder englischer Sprache werden bis zum 31. August 2011 erbeten.