An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Bern ist eine
Professur (open rank)
für Betriebswirtschaftslehre,
insbesondere Personalmanagement
(Nachfolge Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom) am Institut für Organisation und Personal zu besetzen.
Aufgaben: Die Inhaberin oder der Inhaber dieser Professur hat das Fach Personalmanagement in Forschung und Lehre zu vertreten sowie die Abteilung Personal zu leiten. In Forschung und Lehre ist ein Bezug zu einem der strategischen Profilierungsgebiete der Universität Bern, insbesondere zu «Public Governance» wünschenswert. Die Inhaberin bzw. der Inhaber der Professur sollte fähig sein, auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene sowie in der Weiterbildung zu unterrichten. Lehrveranstaltungen sollten in deutscher oder englischer Sprache angeboten werden.
Anforderungen: Notwendige Voraussetzung für die Anstellung ist ein Doktorat oder ein äquivalenter Abschluss. Erwartet werden eine herausragende akademische Qualifikation, Publikationen in führenden internationalen Fachzeitschriften sowie Erfolge bei der Einwerbung von Drittmitteln.
Bewerbungen sind bis zum 15. März 2011 einzureichen.