Am Institut für Organisation und Lernen der Fakultät für Betriebswirtschaft der Leopold‐Franzens‐
Universität Innsbruck ist die Stelle einer/eines
Universitätsprofessorin / Universitätsprofessors
für
Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik
in Form eines unbefristeten privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses mit der Universität zu besetzen.
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Aufgaben
Aufgabe der Professorin/des Professors ist die Vertretung des Faches Personalpolitik/Human Resources Management in Forschung und Lehre.
Anstellungserfordernisse
a) eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung;
b) einschlägige Lehrbefugnis (Habilitation) oder gleichzuhaltende Eignung;
c) Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften;
d) sozialwissenschaftlich‐organisationstheoretisches Arbeiten im Bereich des Fachs Personalpolitik;
e) Einbindung in die internationale fachspezifische Forschung;
f) Erfahrung in der Einwerbung von Forschungsmitteln;
g) ausgeprägte didaktische Fähigkeiten;
h) facheinschlägige Auslandserfahrung;
i) Fähigkeit zur Führung von Teams im Bereich der Forschung und Lehre.
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Bewerbungen sind bis spätestens 15. September 2010 einzureichen.
Ausführliche Informationen zum Institut und zur Fakultät finden sich unter http://www.uibk.ac.at/fakultaeten/betriebswirtschaft/career.html.