Sehr geehrte Mitglieder der Kommission Personalwesen,

ich wende mich als geschaeftsfuehrender Herausgeber der Zeitschrift fuer Personalforschung mit einer Information und Bitte an Sie und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihrer Arbeitsgruppe.

In der ZfP haben wir ein neues Publikationsformat eingefuehrt, das wir als research notes bezeichnen. Hier sollen Projekte aus der Personalforschung vorgestellt werden, von denen bereits erste relevante Ergebnisse berichtet werden koennen. Die Leserschaft soll auf diese Weise die Moeglichkeit geboten werden, sich fruehzeitig ueber interessante Projekte, ueber „work in progress“, zu informieren.

Was fuer Projekte und Befunde kommen unseres Erachtens in Frage? Zwei Beispiele moegen illustrieren, was wir uns vorstellen. Sie haben im Rahmen einer groesseren Untersuchung (z.B. eine Befragung) eine vorbereitende Pilotstudie mit einer kleineren Fallzahl durchgefuehrt. Oder: Sie haben Fallstudien durchgefuehrt und interessante Zwischenergebnisse bezogen auf eine von insgesamt mehreren Fragestellungen.

Die Beitraege werden von dem verantwortlichen Herausgeber nach den ueblichen Kriterien auf wissenschaftliche Qualitaet und Form geprueft.

Formal sollen die Beitraege folgenden Anforderungen genuegen: Der Umfang darf nicht mehr als 2000 Woerter betragen. (2) Die Gliederung sollte dem Muster folgen: 1. Einleitung/Hintergrund des Projektes; 2. Ziel, theoretischer Hintergrund und Hypothesen; 3. Erste Ergebnisse; 4. Weitere Arbeitsschritte. Hinzu kommen in aller Regel die auf das Noetigste beschraenkten Literaturangaben. Ansonsten gelten die ueblichen formalen Anforderungen der Zeitschrift fuer Personalforschung.

Wir wuerden uns ueber Einreichungen sehr freuen.  Es waere auch schoen, wenn Sie diesen Hinweis an weitere InteressentInnen weiterleiten wuerden.

Herzlichen Dank, Ihr
Werner Nienhueser
(Betreuender Herausgeber der Zeitschrift fuer Personalforschung)

Universitaet Duisburg-Essen
Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
Universitaetsstr. 11
45117 Essen
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Fax +49 (0)201-1832283
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