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Stellenausschreibung: Universität Hamburg – Graduate School der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

In der Graduate School der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ist baldmöglichst eine Stelle als

wiss. Angestellte oder Angestellter
– EGr. 13 TV-L –

befristet für die Dauer von 18 Monaten mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (19,5 Stunden wöchentlich) zu besetzen. Die Befristung des Vertrags erfolgt auf der Grundlage von § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz.

In der Graduate School werden die Promotionsprozesse der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften koordiniert, gefördert und unterstützt.

Die Universität Hamburg fördert die Einstellung von Frauen. Sie begrüßt es, wenn sich der Anteil von Frauen erhöht und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung der Kooperation und Koordination mit der University of Southern Denmark und der Aarhus University
  • Entwicklung und Umsetzung von Kooperationsverträgen mit anderen Graduate Schools
  • Unterstützung der Entwicklung eines Konzepts für den Research Master
  • Entwicklung internationaler Joint-Degree-Doktorandenprogramme

Persönliche Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule, möglichst aus dem Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Dänischkenntnisse sind erwünscht
  • Auslandsaufenthalt im Studium ist erwünscht
  • Grundlegende Kenntnisse der Organisation von Lehre und Forschung an Universitäten
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Belastbarkeit und Organisationstalent
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Word und MS-Excel

Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberin-nen/ Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer an die:

Universität Hamburg
Personal & Organisation – 631.6 –
Moorweidenstr. 18
20148 Hamburg

Für Rückfragen wenden Sie sich gern an Herrn Dr. Ulf Beckmann, (0 40) 4 28 38 – 5563, Email.

Introduction to Structural Equation Modeling (Achtung: Geänderter Terminplan!)

Institution: Universität Hamburg, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Studiengang: Graduate School

Dozent/in: Dr. Elmar Schlüter (Wissenschaftszentrum Berlin)

Termin(e): (Achtung: Geänderter Terminplan!)
Do., 17.02.: 10:00 – 17:00 Uhr (1 Stunde Mittagspause)
Fr., 18.02.: 10:00 – 17:00 Uhr (1 Stunde Mittagspause)

Sa., 19.02.: 09:00 – 13:00 Uhr

Raum: Universität Hamburg, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Raum WiWi 1005 (Von-Melle-Park 5)

Max. Teilnehmerzahl: 15

Semester-Wochen-Stunden: k.A.

Credit Points: 2

Unterrichtssprache: deutsch

Beschreibung:

Anmeldefrist: 17.01.-04.02.11 (per Mail bei der WiSo-Geschäftsstelle, siehe Anmeldeformular)

Outline: Structural Equation Modeling (SEM) is becoming one of the standard instruments of empirical social science research. The main advantage of SEM is that these models are suited to empirically test complex theoretical assumptions in detail.

The primary objective of this course is to give participants an introduction into the method and provide them with the basic understanding and technical skills necessary for modeling structural equations and interpreting the results, using cross-sectional data. Core topics of the course will be:

  • confirmatory factor analysis, path models, full SEMs
  • specification of different models and evaluation of model fit
  • multiple group comparisons.

The course is designed for application-oriented participants, intending to provide a broad overview of SEM, but it is also suitable for users who are already familiar with the basics of SEM offering them the possibility to enlarge their knowledge and/or practical skills in the field. Participants need to have a basic comprehension of statistical methods and a minimum experience in multivariate data analysis (factor analysis and OLS regression).

To facilitate the transfer of theoretical knowledge into own research, a large part of the course will be devoted to systematic exercises employing freely available survey data. Throughout the course, we will use the Mplus software.

Elmar Schlueter is senior researcher at the Social Science Research Center Berlin, Germany. He completed his PhD as Fellow of the DFG Research Training School “Group-focused Enmity”, at the Universities of Bielefeld, Giessen, and Marburg, where he also teaches courses on research methods.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) an der Helmut-Schmidt-Universität

An der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, Institut für Personalwesen und Internationales Management (Leitung: Prof. Dr. Wenzel Matiaske), ist voraussichtlich ab September 2010 die Stelle

eines/einer Wissenschaftlichen Mitarbeiters/Mitarbeiterin
(Umfang: 50 %, befristet auf drei Jahre, Entgeltgruppe 13)

für die Mitarbeit in dem BMBF-Drittmittelprojekt “Fachlaufbahnen” (Projektleitung: Prof. Dr. Michel Domsch) zu besetzen.

Bewerbungen können bis 31. Juli 2010 an Prof. Dr. Michel Domsch (HSU, Holstenhofweg 85, 22043 Hamburg) geschickt werden.

Workshop "Einführung in das Sozio-ökonomische Panel (SOEP) für Psychologen"

Institution: Universität Hamburg, Fakultät Erziehungswissenschaft, Psychologie, Bewegungswissenschaft

Studiengang: Doktorandenstudium

Dozent/in: Martin Spieß (Universität Hamburg), 
Henning Lohmann (DIW SOEP)

Termin(e): 08.03. bis 09.03.2010 (Uhrzeiten werden noch bekannt gegeben)

Raum: wird noch bekannt gegeben

Max. Teilnehmerzahl: 20

Semester-Wochen-Stunden: k.A.

Credit Points: k.A.

Unterrichtssprache: Deutsch

Beschreibung: Der Arbeitsbereich Psychologische Methoden des FB Psychologie veranstaltet in Zusammenarbeit mit dem Sozio-ökonomischen Panel (DIW Berlin) eine Einführung in das SOEP unter besonderer Berücksichtigung psychologisch relevanter Fragen. Themen: Einführung in Inhalte und Struktur des SOEP; Data Handling; Übungen mit SPSS.

Bitte melden Sie sich für den Workshop bis zum 02.03.2010 verbindlich beim Sekretariat des Fachbereichs Psychologie der Universität Hamburg (Frau Schlünkes) an.

Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter zu besetzen

Ab 1.6.2009 ist die Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/ eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (Entgeltgruppe 13 TV-L) mit der Hälfte der vollen Arbeitszeit (19,4 Std. pro Woche) zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion. Das Vertragsverhältnis ist auf drei Jahre befristet.

Aufgaben:

Wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung, Lehre und Selbstverwaltung. Unterstützung in genderbezogenen Lehrveranstaltungen sowie genderbezogenen wissenschaftlichen und hochschulinternen Projekten. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht die Gelegenheit zur wiss. Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation, vorzugsweise im laufenden Projekt „Mikropolitik und Aufstiegskompetenz von Frauen“.

Aufgabengebiet:

Das Aufgabengebiet umfasst die Bereiche Personal, Organisation und Gender Studies

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL oder Psychologie mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt o.ä.
  • Kenntnisse in Gender/ Geschlechterforschung
  • Kenntnisse in qualitativen Methoden
  • Promotionsabsicht

Die Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden im Sinne des Gleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber/innen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden – per Post oder per mail – bis zum 18.4.2009 erbeten an:

Prof. Dr. Daniela Rastetter, Universität Hamburg, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialökonomie, Von-Melle-Park 9, 20146 Hamburg.

Bei Fragen erreichen Sie mich unter: 040/ 42838-2777 oder per email: daniela.rastetter(at)wiso.uni-hamburg.de