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Call for Papers: AKempor 2013

Call for Papers zur

11. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung
7. und 8. November 2013, LMU München

Die elfte Jahrestagung des „Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung“ (AKempor) befasst sich im eingeladenen Programmteil mit dem empirischen Bewährungsgrad von personal- und organisationswissenschaftlichen Theorien. Darüber hinaus laden wir Beiträge für den offenen Programmteil ein. Alle Themen aus dem Feld der Personal- und Organisationswissenschaft sind willkommen. Beiträge können in der Form von „Full Papers“ oder „Extended Abstracts“ bis zum 31. Juli 2013 eingereicht werden.

Weitere Informationen

10. Jahrestagung des Arbeitskreises für Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor)

Die 10. Jahrestagung des Arbeitskreises für Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor) findet am 30. November und 1. Dezember 2012 an der Uni Graz statt.

Das Schwerpunktthema lautet: „Verfahren der Datenerhebung: Selbstverständlich, aber kritisch?“ Ein vorläufiges Tagungsprogramm wird ab Montag, 15. Oktober 2012, auf der Homepage des AKempor unter http://www.hrmresearch.de/akempor/pmwiki.php/Site/ZehnteTagung veröffentlicht. Dort befinden sich außerdem ein Anmeldeformular sowie weitere Informationen zum Tagungsort. Die Anmeldung ist bis zum 15. November 2012 möglich.

9. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (Akempor)

Das Programm zur 9. Jahrestagung des AKempor am 03. & 04. November 2011 ist ab sofort über die Homepage des AKempor abrufbar.

Tagungsthema:
Gesellschaftliche Einbettung betrieblicher Personal- und Arbeitspolitik
03. und 04. November 2011
Universität Duisburg-Essen
(Veranstaltungsort: Katholische Akademie Wolfsburg, Mülheim an der Ruhr)

Anmeldungen zur Tagung sind noch möglich und erwünscht.

Weitere Informationen – Programm (PDF)

Weitere Informationen – AKempor_2011 (PDF)