Call for Papers für die 10. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung zum Thema

“Verfahren der Datenerhebung: Selbstverständlich, aber kritisch?”
30. November / 1. Dezember 2012 an der Karl-Franzens-Universität Graz

Empirische Studien sind mittlerweile fester Bestandteil der Personal- und Organisationsforschung und eine tragende Säule für den Erkenntnisgewinn. Während nun allerdings empirische Forschung und die Arbeit mit empirischen Daten weithin als selbstverständlich gelten, wird den vielfältigen damit zusammenhängenden Aspekten unterschiedlich große Aufmerksamkeit gewidmet. So liegt der Fokus häug auf anspruchsvollen Methoden der Datenanalyse. Demgegenüber scheint es, als würden Methoden der Datenerhebung und die Qualität des Datenmaterials oftmals eher vernachlässigt. Die Tagung widmet sich diesem Thema in einem speziellen Programmteil mit methodenorientierten Beiträgen. Darüber hinaus gibt es einen offenen Programmteil mit empirischen, theoretisch gut fundierten Beiträgen zur Personal- und Organisationsforschung.

Beiträge können in Form von Abstracts (1.500 bis 2.000 Wörter) oder Full Papers (max. 9.000 Wörter) bis zum 31. Juli 2012 eingereicht werden.

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