Tag Archives: 2013

Universität Duisburg-Essen: wiss. Mitarbeiter/in (Kommunikationswirtschaft)

Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Duisburg in der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre, Mercator School of Management, Lehrstuhl für Unternehmens- und Technologieplanung, Schwerpunkt Telekommunikationswirtschaft eine/n

wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiter (Entgeltgruppe 13 TV-L)

Aufgabenschwerpunkte:

  • Aktive Mitarbeit an Forschungsprojekten auf den Gebieten strategisches Management/Marketing und Technologiemanagement in Netzindustrien
  • Durchführung von vorlesungsbegleitenden Übungen
  • Betreuung und Vorkorrektur von Seminar- und Bachelor-/Master-/Diplomarbeiten
  • Vorbereitung und Vorkorrektur von Klausuren
  • Aufsicht in Prüfungen

Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion) geboten. Bewerbungen werden bis zum 05.04.2013 erbeten.

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TU München: wiss. Mitarbeiter/in an der School of Management (Psychologie)

Am Lehrstuhl für Psychologie der TUM School of Management (Technische Universität München) ist ab sofort eine Promotions-Stelle (65%) als

wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

(Schwerpunkt: Motivationsforschung) für die Dauer von zunächst 2 Jahren zu besetzen. Aufgaben

  • Forschung im Bereich Motivationspsychologie
  • Publikationstätigkeit in internationalen Fachzeitschriften
  • Vortragstätigkeit auf nationalen und internationalen Kongressen
  • Administrative Aufgaben am Lehrstuhl – Lehr- (3,3 SWS) und Prüfungstätigkeit
  • Betreuung studentischer Abschlussarbeiten

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 22.02.2013.

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Call for Papers: The 7th Annual PhD Conference: The Non-Financial Crisis: Politics, Media and Culture in the Present Economic Context 31 May, 2013, Leeds

The 7th Annual PhD Conference
The Institute of Communications Studies
University of Leeds

The Non-Financial Crisis: Politics, Media and Culture in the Present Economic Context
31 May, 2013, Leeds

The recent financial crisis that caused the collapse of large financial institutions, the bailout of banks by national governments, and the struggle of national and trans-national governments in tackling the crisis, has signalled the need for fundamental changes in economic and political systems.

In this conference we hope to interrogate the various aspects of the crisis. These aspects span beyond economic considerations to broader issues related to socio-political systems, media and cultural production. Almost all fields are affected by the crisis and forced to change. The changes in these fields are interdependent and will have important implications for our future. With this aim in mind we invite submissions which could address any of the following questions or investigate related issues:

1. Politics

  • How is the crisis changing the way leaders appeal to audiences?
  • How has the crisis influenced political agendas?
  • How have governments been dealing with the communication of the crisis?
  • Has the crisis brought about new forms of political action?
  • Is the economic crisis encouraging citizen participation?
  • Is it still possible for the public sphere to influence national government in times of transnational crisis?
  • Has the crisis in anyway influenced the legitimacy of transnational institutions?

2. Media and Journalism

  • How has the media represented the crisis?
  • What are the challenges for communicating the crisis?
  • Have journalistic practices changed due to the influence of the crisis?
  • How have the economic crisis and budget cuts influenced media production?
  • Have new media changed the way news is produced and distributed during crisis?
  • Will the media play a different role in society after the crisis?
  • Has new media been shrinking or expanding disparity between the North and the South during the crisis?

3. Culture

  • Cultural labour and value creation: what impact has the crisis had on the dynamic between creative autonomy and market imperatives?
  • Are the creative industries more resilient to the impact of the economic crisis than traditional manufacturing industries?
  • What might the implications be of public subsidy cuts for culture and the cultural labour market?
  • What roles can the cultural and creative industries play in promoting job creation and economic growth?
  • Could the cultural industries play a real and significant role in the development and adoption of new socioeconomic models?
  • Where does the culture industry debate lie today: what have been the effects of the commodification of culture?
  • What is art’s relationship to social change? Is there legitimate faith in the autonomy of art as bound to the promise of a better world to come?
  • What might be the outcomes of the economic crisis for European culture?

Please email 250-300 word abstract, with any institutional affiliation and brief biography, to the following email address by March 1, 2013 (earlier submissions welcome):

ics-pg-conference@leeds.ac.uk

This call for papers is also available online: http://www.ics-phd-conference.leeds.ac.uk/

GESIS Summer School in Survey Methodology 2013: Programme now online!

From August 8 to 30, 2013

19 courses, three and a half weeks, summer time, right in the center of Cologne, at GESIS: The 2nd GESIS Summer School in Survey Methodology. Registration will open in mid February.

Short courses:

One- and two-week courses:

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DAAD-Akademie: Spanisch-Sprach- und Fachkurs für deutsche Hochschulangehörige (11.-15.03.2013)

Termin: 11. März 2013, 14:00 Uhr bis 15. März 2013, 12:30 Uhr

Tagungsort: Gustav-Stresemann-Institut, Bonn

Dieser Intensivkurs richtet sich an Angehörige deutscher Hochschulen, die ihre spanischen Sprachkenntnisse mit Blick auf deren Anwendung im Bereich der internationalen akademischen Zusammenarbeit vertiefen möchten.

Angeleitet von erfahrenen Muttersprachlern und mit Hilfe umfangreicher Unterrichtsmaterialien trainieren Sie die Fähigkeit zur berufsrelevanten mündlichen und schriftlichen Kommunikation in formellen und informellen Situationen.

Unterrichtssprache ist Spanisch.

  • Mündliche
  • Schriftliche Kommunikation
  • Präsentationen

Zielgruppe: Mitarbeiter deutscher Hochschulen aus dem Bereich der Internationalen Beziehungen. Die Teilnehmer sollten über ein gutes Sprachniveau in Spanisch verfügen (mindestens B1/GER). Für Anfänger ungeeignet.

Anmeldeschluss: 10. Februar 2013

Unterbringung: Gustav-Stresemann-Institut

Anmeldung: Zur Anmeldung verwenden Sie bitte unsere Online-Anmeldung.

Programm: Sie können das vorläufige Programm hier herunterladen.

Teilnahmebeitrag: (zzgl. Kosten für Anreise, Unterkunft und Verpflegung): 600,00 EUR

Universität Wuppertal: wiss. Mitarbeiter/in (Personalmanagement und Organisation)

Im Fachbereich B – Wirtschaftswissenschaft – Schumpeter School of Business and Economics – am Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre: Personalmanagement und Organisation ist zum 01.04.2013, befristet bis 31.03.2015 die Stelle einer/s

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters

zu besetzen.

Aufgaben und Anforderungen:

  • Forschung im Lehrstuhlteam auf internationalem Niveau und Erstellung einer Dissertation
  • aktive Teilnahme an der Wissenschaftsgemeinde (Konferenzen u. ä.)
  • umfassende Unterstützung in der Lehre (eigene Lehrveranstaltungen – max. im Umfang von 2 bzw. 3 SWS)
  • Unterstützung in der universitären Selbstverwaltung

Bewerbungen werden bis zum 22.02.2013 erbeten.

weitere Informationen

WU Wien: wiss. Mitarbeiter/in (Human Resource Management)

The Institute for Human Resource Management is currently inviting applications for a 75 % (30 hours/week)

Teaching and Research Associate

position. This employee position will be limited to a period from March 15, 2013 (commencement date subject to change) until March 31, 2014. Responsibilities: The successful candidate will provide support to the HRM faculty in particular with the preparation of a research project (Sustainable HRM, ethics and spirituality). As German is the working language of the Institute, candidates who are not fluent in German, are expected to learn this language. Application materials can be submitted online until February 20, 2013.

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HSU-Gastvortrag: START 4 What? Der nächste Schritt zur Abrüstung strategischer und substrategischer Atomwaffen (06.03.2013)

Einladung zum Vortrag

START 4 What? Der nächste Schritt zur Abrüstung strategischer und substrategischer Atomwaffen

Dr. Michael Paul
SWP Berlin

Termin: 06. März 2013, 14:00 Uhr

Ort: Ort: Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg, Holstenhofweg 85, Gebäude H1, SR 105

Universität Münster: wiss. Mitarbeiter/in (Organisationsökonomik)

Am Institut für Organisationsökonomik der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät wird ab 01.04.2013 ein(e)

wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin

auf der Basis einer halben Stelle der Entgeltgruppe 13 TV-L gesucht. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. Aufgaben: Es wir die Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Forschung und Lehre sowie der Beteiligung an der Selbstverwaltung erwartet. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Promotion im Rahmen eines Themengebietes des Instituts. Bewerbungen werden bis zum 06.02.2013 erbeten. Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

Volkswirtschaftliche Kolloquium: Impulsive consumption and reflexive thought: Nudging ethical consumer behavior – Leonhard Lades (23.01.2013)

Einladung zum Vortrag im Rahmen des Volkswirtschaftlichen Kolloquiums

Impulsive consumption and reflexive thought: Nudging ethical consumer behavior
Leonhard Lades
Max Planck Institut für Ökonomik Jena

Termin: 23.01.2013 um 18.00 Uhr

Ort: Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg, Holstenhofweg 85, Gebäude H1, Raum 1503