Course instructor: Dr. Ludsteck
Date: 24.-26.04.2017
Course instructor: Prof. Fitzenberger
Date: 19./20.09.2017
Course instructor: Prof. Spitz-Oener
Date: 16./17.11.2017
Institution: Institute for Employment Research (IAB) of the German Federal Employment Agency (BA)
More information is coming soon!
The Institute for Employment Research (IAB) and the School of Business and Economics of the
University of Erlangen-Nuremberg (FAU) offer a joint doctoral programme in labour market
research (GradAB), which prepares graduates for a career in academics and in policy consulting.
IAB and FAU jointly constitute one of the most important hubs for labour market research in
Germany and provide optimal conditions for more than 200 labour market researchers from
different disciplines to conduct high-quality academic research.
We invite applications from outstanding graduates in the fields of economics, sociology or other social sciences who hold a master’s degree or diploma and have a strong interest in labour market research.
For further information on the programme, admission requirements, and the application process, please see our website www.iab.de/en/gradab.
Please submit your application in English by 31 March 2017 to:
Dr Sandra Huber
E-mail: sandra.huber@iab.de
Einführung in die Biografientypisierung mit der Sequenzmusteranalyse
Am 15. und 16.01.2014 findet an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg ein Seminar unter dem Titel “Einführung in die Biografientypisierung mit der Sequenzmusteranalyse” statt.
Die Sequenzmusteranalyse liefert einen empirischen Ansatz, der den Grad der Verschiedenheit von Lebensläufen ins Zentrum rückt. Im Mittelpunkt des Forschungsinteresses steht der Lebensweg. Die unterschiedlichen Lebenswege sollen als Ganzes analysiert und eventuelle Lebenswegmuster entwickelt werden.
Im Seminar werden die Sequenzmusteranalyse und die Clusteranalyse als Verfahren zur Typisierung behandelt. Für die Analyse kommen dabei die Programme R (freeware) und SPSS zum Einsatz.
Zeitplanung:
Mittwoch, 15. Januar 2014, 09:00 – 17.30 Uhr
Donnerstag, 16. Januar 2014, 09:00 – 12.30 Uhr
Eine Anmeldung ist bis zum 14. Januar möglich – die Zahl der Teilnehmenden ist auf 20 Personen begrenzt. Detaillierte Informationen zur Anmeldung erhalten Sie unter diesem Link.
Einführung in die Biografientypisierung mit der Sequenzmusteranalyse
Am 20. und 21.11.2013 findet an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg ein Seminar unter dem Titel “Einführung in die Biografientypisierung mit der Sequenzmusteranalyse” statt.
Die Sequenzmusteranalyse liefert einen empirischen Ansatz, der den Grad der Verschiedenheit von Lebensläufen ins Zentrum rückt. Im Mittelpunkt des Forschungsinteresses steht der Lebensweg. Die unterschiedlichen Lebenswege sollen als Ganzes analysiert und eventuelle Lebenswegmuster entwickelt werden.
Im Seminar werden die Sequenzmusteranalyse und die Clusteranalyse als Verfahren zur Typisierung behandelt. Für die Analyse kommen dabei die Programme R (freeware) und SPSS zum Einsatz.
Zeitplanung:
Mittwoch, 20. November 2013, 13:30 – 17.00 Uhr
Donnerstag, 21. November 2013, 09:00 – 14.30 Uhr
Eine Anmeldung ist bis zum 19. November möglich – die Zahl der Teilnehmenden ist auf 20 Personen begrenzt. Detaillierte Informationen zur Anmeldung erhalten Sie unter diesem Link.
The workshop will give basic information on available micro data. The presentations at the workshop will describe available data, give empirical examples and will point out the research potentials of the data. Representatives of all presenting institutions will be available during the workshop, providing an excellent basis for discussions on the data, networking and socializing.
Both, experienced researcher and beginners in the field are addressed by this workshop.
The workshop language is German. The workshop will be held on 10-11.June 2013 in the Congress Centre of the Federal Employment Agency in Nuremberg.
Further information: http://fdz.iab.de/de/FDZ_Events/datenws2013.aspx
Der Workshop wird am 10. und 11. Juni 2013 in Zusammenarbeit mit der Universität Bamberg (NEPS, BAGSS), dem FDZ der statistischen Ämter der Länder und dem SAMF e.V. vom IAB veranstaltet.
Im Mittelpunkt steht die Vorstellung verschiedener Mikrodatensätze, die für die Forschung in den letzten Jahren zugänglich gemacht wurden. Neben der Vorstellung der Daten soll ihr Potential anhand exemplarischer Forschungsbeispiele und weiterer Forschungsmöglichkeiten aufgezeigt werden. Die Datenproduzenten stehen für Fragen und Diskussionen rund um die Datensätze zur Verfügung. Damit bietet der Workshop auch für Forschungseinsteiger eine gute Möglichkeit zur Orientierung und Vernetzung.
Der Workshop ist für alle Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu empfehlen, die aktiv mit den Mikrodaten in naher Zukunft arbeiten wollen bzw. ein Arbeiten in Erwägung ziehen.
Vorgestellt werden u.a. folgende Datensätze:
Weitere Informationen zu den Daten finden Sie unter:
http://fdz.iab.de/de/FDZ_Events/DatenWS2013.aspx
Date: April 26, 2013 , 09:00 – 17:00, IAB Nuremberg
Institution: Graduate Programme (GradAB) at the Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nuremberg
Lecturer: Prof. Dr. Johannes Schmider (Boston University)
This course provides an overview over research methods for evaluating economic policies. The course will cover Difference in Difference, Randomized Experiments, Bunching estimators, Regression Discontinuity Designs and Regression Kink Designs. The focus will be on the practical aspects of these methods, their strength and weaknesses and how they can be used to inform policy makers. We will cover many current edge research papers, in particular drawing on examples from evaluating the effects of transfer programs, such as welfare benefits and earned income tax credits, and social insurance programs such as unemployment benefits. The emphasis will be on “reduced form estimators” based on natural experiments – as opposed to structural estimation of fully specified models. However we will show how these methods can be used in combination with theory to estimate parameters for evaluating the welfare effects of economic benefits along the lines of the sufficient statistics approach that has become popular in the applied public finance literature in recent years (See Chetty 2009).
Please register by E-mail sandra.huber@iab.de
Date: May 13, 2013 , 09:00 – 17:00, IAB Nuremberg
Institution: Graduate Programme (GradAB) at the Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nuremberg
Lecturer: Prof. Dr. Monika Jungbauer-Gans
The history of the modern welfare state can be traced back to the 19th century when industrialization, urbanization and population growth undercut traditional forms of welfare provision. After World War II the economic growth provided resources for an enormous welfare state expansion. Welfare state policies now face several challenges: European integration leading to ‘semi-sovereign’ welfare states, transition from industrial to service economies, changes in the labour markets (increasing participation of women, migration, decreasing demand for low-skilled labour), and the demographic development. These processes produce more social needs, new risk patterns and higher priority for education and service provision. A look at the policy outcomes raises the question of how greater social justice can be achieved.
Contents:
Please register by E-mail sandra.huber@iab.de
Date: Friday, 20 April 2012
Institution: Graduate Programme (GradAB) at the Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nuremberg
Lecturer: Prof. Dr. Mario Larch (University of Bayreuth)
In the couple of last years, renewed interest of the trade effects in settings with imperfect labor markets occurred. While Melitz (2003) introduced firm heterogeneity in models of international trade, he kept the assumption of perfect labor markets. However, in the course of liberalization, job losses and gains seem to be one of the main concerns.
It is the aim of this course to discuss the recent contributions of trade models accounting for search and matching labor market frictions. The search-and matching setup has the advantage that it generates a rather parsimonious link between labor market institutions and the equilibrium rate of unemployment. Moreover, the simultaneous existence of unfilled vacancies and searching workers is one of the most pervasive and well documented features of modern labor markets.
Please register until 31 March, 2012 by E-mail sandra.huber@iab.de
Date: Monday, 11 June 2012
Institution: Graduate Programme (GradAB) at the Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nuremberg
Lecturer: Prof. Dr. Alexandra Spitz-Oener
This class discusses recent evolutions in the wage structure in the United States and Europe. We will explore the potential causes of growing wage inequality and discuss the consequences thereof. Topics to be dealt with will include technological change and changes in skill demand, international trade and immigration. Furthermore, the impact of labor market institutions on the wage structure and the consequences of wage inequality for people’s lives and welfare will be analyzed. We will predominantly explore studies of an empirical nature. When discussing the readings, we will focus not only on the content, but also on the methodology.
Please register until 31 March, 2012 by E-mail sandra.huber@iab.de