Category Archives: General

[wochenbericht] DIW Berlin: Frühjahrsgrundlinien 2013

Frühjahrsgrundlinien 2013

Ferdinand Fichtner, Simon Junker, Guido Baldi, Jacek Bednarz, Kerstin Bernoth, Franziska Bremus, Karl Brenke, Christian Dreger, Hella Engerer, Simon Fuchs, Christoph Große Steffen, Hendrik Hagedorn, Katharina Pijnenburg, Kristina van Deuverden u.a.

Nach dem schwachen Jahresausklang 2012 wird das reale Bruttoinlandsprodukt in Deutschland in diesem Jahr um 0,7 Prozent wachsen. Die wirtschaftliche Entwicklung gewinnt jedoch im Verlauf des Jahres 2013 zunehmend an Kraft, so dass die deutsche Wirtschaft im kommenden Jahr um 1,6 Prozent wachsen wird. Trotzdem bleiben die gesamtwirtschaftlichen Kapazitäten bis in das Jahr 2015 hinein unterausgelastet. Das wirtschaftspolitische Umfeld bleibt schwierig und von großer Unsicherheit gekennzeichnet, vor allem durch die Entwicklungen im Euroraum. Trotzdem ist die Nervosität an den Finanzmärkten bisher recht gering geblieben; die in den vergangenen Jahren zur Stabilisierung der Finanzmärkte geschaffenen Instrumente scheinen ihre Wirkung nicht zu verfehlen. Jedoch schwächen weiterhin die politische Unsicherheit, hohe Arbeitslosigkeit und die Entschuldung im privaten und öffentlichen Bereich das Vertrauen und die Nachfrage in den Krisenländern, und die ungünstigen Finanzierungsbedingungen belasten die Investitionstätigkeit. Während die konjunkturelle Dynamik im Euroraum damit im Prognosezeitraum schwach bleiben dürfte, hat sie in den Schwellenländern bereits wieder beschleunigt. Dies dürfte sich im Laufe dieses Jahres auf die entwickelten Volkswirtschaften übertragen. […]

DIW Wochenbericht 80(2013) Heft 15 ; S. 3-44

Justus-Liebig-Univesität Gießen: Professur für BWL, insb. Organisation und Personal

Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

W3-Professur für Betriebswirtschaftslehre
mit dem Schwerpunkt Organisation und Personal

zu besetzen.

Die Professur hat die Aufgabe, das Fachgebiet Organisation und Personal in Forschung und Lehre zu vertreten. Es werden Bewerberinnen und Bewerber gesucht, die ein klares Forschungsprofil in den Kernbereichen Organisation und Personal aufweisen und deren Forschung empirisch-quantitativ mit einem Fokus auf betriebswirtschaftlich relevante Fragestellungen ausgerichtet ist. Bewerberinnen und Bewerber mit einem fachlichen Schwerpunkt an der Schnittstelle zu anderen Fächern (z. B. Entrepreneurship oder Innovationsmanagement) sind ebenfalls zur Bewerbung aufgefordert.

Bewerbungen werden bis zum 10.05.2013 erbeten.

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Call for Papers: SKM Symposium and CBSM Conference

Call for Papers

8th SKM Symposium
jointly held with the
2nd Conference on Competence‐based Strategic Management
“Competence‐based Management in Cross‐border Settings:
Organizational Learning, Strategy, and Governance”
September 18th ‐ 20th, 2013; Magdeburg (Germany)

Competence-based strategic management (CBSM) employs an idiosyncratic perspective on designing and implementing processes to foster competence building and leveraging on the individual level, the group level, and the (inter-) organizational level. Rapid environmental changes – e.g. a growing convergence of customer needs, more and more close linkages between national markets, the ongoing development of IT, a changing role of distance in cross-border business activities as well as a growing importance of service orientation in business – cause a need for firms to react to these developments. The aim of this conference is to shed light on these particular competence-development processes that help firms to deal with environmental changes from different perspectives.

Deadline for abstract submission is May 31st, 2013.

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Universität Konstanz: akad. Mitarbeiter/in am Lehrstuhl Management

Am Lehrstuhl für Management, insbesondere Strategie und Führung, ist zum 01.10.2013 eine Halbtagsstelle als

Akademische Mitarbeiterin/Akademischer Mitarbeiter
(Entgeltgruppe 13 TV-L)

zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.

Aufgaben:

  • Mitarbeit an empirischen Forschungsprojekten des Lehrstuhls
  • Mitwirkung an der Einwerbung von Drittmitteln
  • Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in englischer Sprache)
  • Betreuung und Beratung von Studierenden
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben

Bewerbungen werden bis zum 02.05.2013 erbeten.

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TU Hamburg-Harburg: wiss. Mitarbeiter/in am Institut für Personalwirtschaft und Arbeitsorganisation

An der Technischen Universität Hamburg-Harburg ist in dem Institut für Personalwirtschaft und Arbeitsorganisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende – auf 4 Jahre befristete – Stelle zu besetzen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter
(Entgeltgruppe 13 TV-L, mit 2/3 der regulären Arbeitszeit)

Aufgabengebiet:

Mitarbeit in Forschung und Lehre auf dem Gebiet der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre.

Geboten wird u.a.:

  • Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterbildung mit dem Ziel der Promotion in überschaubarer Zeit durch intensive Betreuung und zeitliche Freiräume
  • Einbindung in ein exzellentes internationales Forschungsnetzwerk sowie Mitarbeit an internationalen Forschungsprojekten und Publikationen
  • Vermittlung fundierter Kenntnisse im Umgang mit quantitativen Methoden

Bewerbungen werden bis zum 28.04.2013 erbeten.

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HSU-Ringvorlesung 2013: “Das Versagen der Sicherheitsbehörden im NSU-Komplex” (09.04.2013)

Wenige Tage vor dem Prozessauftakt gegen Beate Zschäpe und vier weitere mutmaßliche Helfer im “NSU-Mordprozess” möchten wir Sie zum öffentlichen Vortrag von Dr. Mehmet Gürcan Daimagüler (Berlin) zum Thema

“DAS VERSAGEN DER SICHERHEITSBEHÖRDEN IM NSU-KOMPLEX: DEFEKTE SICHERHEITSARCHITEKTUR, INDIVIDUELLES VERSAGEN ODER INSTITUTIONELLER RASSISMUS?”

herzlich einladen.

Zeit: Dienstag, 9. April, 18.15 – 19.45 Uhr

Ort: Thomas-Ellwein-Saal der HSU (Holstenhofweg 85)

Zum Referenten:

Dr. Mehmet Gürcan Daimagüler wird als Sohn türkischer “Gastarbeiter” in Siegen geboren. Später studiert er Jura u.a. in Harvard und Yale. In seinem Buch “Kein schönes Land in dieser Zeit – Das Märchen von der gescheiterten Integration” (2011) erzählt er die Lebensgeschichte der Familie Daimagüler in Deutschland seit ihrer Einwanderung vor einem halben Jahrhundert. Vom Bundesgerichtshof wurde Mehmet Gürcan Daimagüler zweien der Hinterbliebenenfamilien im Mordprozess
gegen die NSU-Terrorzelle beigeordnet.

Der Vortrag findet im Rahmen der öffentlichen Ringvorlesung “Systematisch verharmlost? Rechtsextremismus in Deutschland” statt, die vom Arbeitskreis Interkulturelle Bildung an der HSU in Zusammenarbeit mit der Fakultät GeiSo, dem Studentenbereich, dem Studentischen Konvent und dem ISA-Zentrum organisiert wird (Kontakt).

Weitere Informationen finden Sie hier.

Einladung des SPIEGEL-Verlags: “Der Montag an der Spitze“ (29.04.2013)

In der Veranstaltungsreihe Der Montag an der Spitze“ von SPIEGEL und Körber-Stiftung werden jeden Monat aktuelle politische, wirtschaftliche und gesellschaftspolitische Themen mit einem prominenten Gast diskutiert.

Zur nächsten Diskussionsrunde am 29. April 2013 um 18:00 erwarten wir den Präsidenten des Europäischen Parlaments Martin Schulz. Er wird mit SPIEGEL-Chefredakteur Georg Mascolo und Britta Sandberg, Ressortleiterin Ausland, über seinen Kampf um Europa, das verloren gegangene Vertrauen in die Europäischen Institutionen und die hohe Kunst der Gipfeldiplomatie sprechen.

Nach der Diskussion haben die Zuschauer Gelegenheit, Fragen zu stellen. Die Veranstaltung dauert etwa 90 Minuten. Anschließend laden wir zu einem kurzen Umtrunk ein.

Wir würden uns sehr freuen, Sie an diesem Tag im KörberForum – Kehrwieder 12, begrüßen zu können. Bei Interesse bitten wir um Anmeldung bis zum 14. April 2013 über die speziell für diese Veranstaltung eingerichtete Internetseite:

http://www.martin-schulz.montag-an-der-spitze.de

Die nächste Veranstaltung findet am Montag, 3. Juni, um 18:00 Uhr im SPIEGEL-Haus statt. Zu Gast ist dann Außenminister Guido Westerwelle.

University of Bielefeld: Research Positions with TWINLIFE study

1 Postdoctoral Research Fellow (full-time paid)

1 Postgraduate Position (paid 65% of a postdoc position)

in the sociological part of the newly starting DFG long-term project:

“Genetic and social causes of life chances: A genetically informative, longitudinal study of the life course and individual development” (TWINLIFE) (http://www.uni-bielefeld.de/soz/we/we3/Diewald/background.html).

Employer is Bielefeld University; workplaces are in the SOEP department at the German Institute for Economic Research (DIW) in Berlin, where the project leader holds a research professorship.

The project is intended to last over 12 years. However, for the moment only the first three years are funded yet, and so are these two positions. The study combines behavioral genetics with sociological and psychological research in the domains of social inequalities, life course, and individual development. During the first three years, the first wave of the study will be realized: 4000 twin pairs in four birth cohorts plus parents, sibling, and partner.

Applicants should have interest and qualifications in social inequality issues, life course research, behavioral genetics, and very strong skills in quantitative data analysis. Interest in interdisciplinary cooperation is required as well. German language proficiency, both in speaking and writing, is very welcome but not precondition for a successful application.

For further information please contact Professor Martin Diewald.

Applications should include a cover letter, CV, copies of degree certificates, list of publications, and two letters of recommendation. Please send your application via email.

Preferred start for both positions is June 1, 2013.

Deadline for applications is April 30, 2013.

Call for Papers for the minitrack “Sensing and Pervasive Technologies and Applications for Healthcare” at HICSS 2014

CALL FOR PAPERS

47th Hawaii International Conference on System Sciences: HICSS conferences are devoted to the most relevant advances in the information, computer, and system sciences, and encompass developments in both theory and practice. The conferences have become a unique and respected forum in computer and information systems technology for the exchange of ideas among researchers and development communities in North America, Asia and the Pacific Basin nations, Europe, and the Middle East.

Waikoloa, Hawaii, January 6-9, 2014

HICSS 2014 Track on Information Technology in Healthcare
Minitrack: Sensing and Pervasive Technologies and Applications for Healthcare

Description

There are two key challenges in today’s healthcare system: One is the significant cost pressure on healthcare delivery and the second is the rapid growth of the field of medical informatics and e-health, increasingly using sensing and pervasive technologies. In addition there is a trend to foster active patient participation in their care. Patients of all ages are becoming more and more familiar with technology, especially mobile devices. Therefore it is prudent to look at the application of such technologies for healthcare with the goal to facilitate value-driven healthcare delivery.

Here, a new field of research is evolving which is focused on sensing and pervasive technologies for healthcare. This rapidly growing area is expected to play an increasingly important role for healthcare globally. Reasons for this include: the higher mobility of individuals, the need to have active and empowered patients, the pressure to provide effective and efficient care, the growth in chronic diseases and therefore the demand for appropriate applications to monitor and manage these diseases. Sensing and pervasive technologies generate large amounts of data. This big data is a bonanza for enhancing insights into healthcare processes as well as for improving healthcare IT. This minitrack has been designed to provide an outlet for research in this nascent area. Selected papers will be fast-tracked for a special issue in Health and Technology published by Springer.

Completed and research in progress papers are welcomed that focus on any topic within this discipline. In particular broad categories of suitable papers include but are not limited to:

  • Network-centric design of applications using sensing and pervasive technologies
  • Biomedical applications based on sensor data
  • Sensor-based devices for treatment tracking and tracing
  • Big data analytics of heterogeneous health data
  • Online social networks and health 2.0
  • Persuasive technologies and applications
  • Apps development and service-orientated architectures
  • Theories and studies supporting successful design, development, and implementation
  • Methodologies and frameworks to support self-care
  • Chronic disease management and preventative solutions
  • Developing business models and cost-effective concepts for pervasive healthcare

Important dates

  • NOW Submission opens
  • May 1, 2013 Authors are encouraged to submit an extended abstract (1-2 pages) to the minitrack chairs via e-mail for early reactions and guidance
  • June 15, 2013 Submission deadline of full papers
  • August 15, 2013 Notification of acceptance
  • September 15, 2013 Submission of final paper

Instructions for authors

All conference submissions will be double-blind, peer reviewed, and all manuscripts must be submitted using the conference’s online submission system.

For complete instructions for authors and information about the conference, visit the HICSS 2014 conference website.

Minitrack chairs:
Prof. Dr. Freimut Bodendorf (primary contact), Institute of Information Systems, University of Erlangen-Nürnberg, Germany
Prof. Dr. Nilmini Wickramasinghe, Epworth HealthCare and School of Business and IT, RMIT University, Australia
Dr. Carolin Durst, Institute of Information Systems, University of Erlangen-Nürnberg, Germany