The Middlesex University London is launching a drive to attract outstanding academics in various fields and positions. To be appointed, you will need to be an outstanding researcher for your stage of career, ambitious for yourself, enthusiastic about collaboration, keen to ensure that your research makes an impact beyond academia, and committed to helping us achieve our vision. You will also be committed to the highest standards in teaching and ambitious for our students.
Category Archives: Jobs
Universität Duisburg-Essen: wiss. Mitarbeiter/in (Kommunikationswirtschaft)
Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Duisburg in der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre, Mercator School of Management, Lehrstuhl für Unternehmens- und Technologieplanung, Schwerpunkt Telekommunikationswirtschaft eine/n
wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiter (Entgeltgruppe 13 TV-L)
Aufgabenschwerpunkte:
- Aktive Mitarbeit an Forschungsprojekten auf den Gebieten strategisches Management/Marketing und Technologiemanagement in Netzindustrien
- Durchführung von vorlesungsbegleitenden Übungen
- Betreuung und Vorkorrektur von Seminar- und Bachelor-/Master-/Diplomarbeiten
- Vorbereitung und Vorkorrektur von Klausuren
- Aufsicht in Prüfungen
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion) geboten. Bewerbungen werden bis zum 05.04.2013 erbeten.
TU München: wiss. Mitarbeiter/in an der School of Management (Psychologie)
Am Lehrstuhl für Psychologie der TUM School of Management (Technische Universität München) ist ab sofort eine Promotions-Stelle (65%) als
wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
(Schwerpunkt: Motivationsforschung) für die Dauer von zunächst 2 Jahren zu besetzen. Aufgaben
- Forschung im Bereich Motivationspsychologie
- Publikationstätigkeit in internationalen Fachzeitschriften
- Vortragstätigkeit auf nationalen und internationalen Kongressen
- Administrative Aufgaben am Lehrstuhl – Lehr- (3,3 SWS) und Prüfungstätigkeit
- Betreuung studentischer Abschlussarbeiten
Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 22.02.2013.
Universität Tübingen: Professorship in Sociology (W3 with tenure; Chair)
The Faculty of Economics and Social Sciences at the University of Tuebingen (Department of Sociology) welcomes applications for a
Professorship in Sociology (W3 with tenure; Chair)
to be filled as of 01 October 2013.
The incumbent will represent micro-sociological issues in research and teaching. The Department is interested in candidates with expertise in the areas of gender and stratification, as well as in households and living arrangements, inter-generational relationships, and/or diversity. Candidates are expected to have a significant record of publications in internationally recognized journals, a history of high quality empirical research, educational suitability, and commitment to collaboration with existing research activity. The candidate should have advanced academic qualifications in the field of Sociology.
Disabled applicants will be given preference in the case of equal qualifications.
The University intends to increase the proportion of women in research and teaching positions and therefore encourages applications from female scientists.
The deadline for applications is 03 March 2013.
Applications are to be submitted with the usual supporting documentation as well as with three publications (preferably electronic version) to the
Dean of the Faculty of Economics and Social Sciences
Prof. Dr. Josef Schmid
Nauklerstr. 48, 72074 Tuebingen, Germany
dekanat@wiso.uni-tuebingen.de
TU München: wiss. Mitarbeiter/in (Strategie und Organisation)
Am Lehrstuhl für BWL – Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell M. Welpe) sind ab sofort mehrere Stellen als
wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
mit Gelegenheit zur Promotion (50% oder 75% der regelmäßigen Arbeitszeit, Entgeltgruppe 13 TV-L) zunächst befristet auf 1 Jahr (mit Option auf Verlängerung) zu besetzen. Bewerber erhalten u. a. die Möglichkeit zur Promotion in einem ergebnisorientierten, konstruktiven und offenen Teamklima. Neben der engen Einbindung in die empirische Forschung und intensiven Supervision besteht auch die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Übernahme von Lehrveranstaltungen.
Cologne Graduate School: 3 Postdoc Fellowships
Supported by the Fritz Thyssen Stiftung , the Cologne Graduate School in Management, Economics and Social Sciences awards three post-doctoral fellowships . Applicants from all fields of Economics, Management and Social Sciences who have finished their PhD are invited to apply.
We invite applications with a strong research background who work in a field related to one of the existing key research areas at our Faculty; please consult www.wiso.uni-koeln.de. In particular, we encourage applications from researchers interested in doing interdisciplinary research at the boundaries between Economics, Management and/or Social Sciences. Candidates should also have a clear idea of potential research partners within our Faculty.
The two-year fellowship includes a monthly fellowship of EUR 1.700 plus allowances for international travel, experiments, etc. Office space and administrative support will be provided by CGS.
Applicants should submit a statement outlining their research project and their motivation for joining the UoC, a detailed curriculum vitae, and a list of publications in electronic form to weiler@wiso.uni-koeln.de. Two recommendations need to be sent directly to the above mentioned email. Application deadline is: April, 30, 2013.
Universität Wuppertal: wiss. Mitarbeiter/in (Personalmanagement und Organisation)
Im Fachbereich B – Wirtschaftswissenschaft – Schumpeter School of Business and Economics – am Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre: Personalmanagement und Organisation ist zum 01.04.2013, befristet bis 31.03.2015 die Stelle einer/s
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters
zu besetzen.
Aufgaben und Anforderungen:
- Forschung im Lehrstuhlteam auf internationalem Niveau und Erstellung einer Dissertation
- aktive Teilnahme an der Wissenschaftsgemeinde (Konferenzen u. ä.)
- umfassende Unterstützung in der Lehre (eigene Lehrveranstaltungen – max. im Umfang von 2 bzw. 3 SWS)
- Unterstützung in der universitären Selbstverwaltung
Bewerbungen werden bis zum 22.02.2013 erbeten.
WU Wien: wiss. Mitarbeiter/in (Human Resource Management)
The Institute for Human Resource Management is currently inviting applications for a 75 % (30 hours/week)
Teaching and Research Associate
position. This employee position will be limited to a period from March 15, 2013 (commencement date subject to change) until March 31, 2014. Responsibilities: The successful candidate will provide support to the HRM faculty in particular with the preparation of a research project (Sustainable HRM, ethics and spirituality). As German is the working language of the Institute, candidates who are not fluent in German, are expected to learn this language. Application materials can be submitted online until February 20, 2013.
Universität Münster: wiss. Mitarbeiter/in (Organisationsökonomik)
Am Institut für Organisationsökonomik der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät wird ab 01.04.2013 ein(e)
wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin
auf der Basis einer halben Stelle der Entgeltgruppe 13 TV-L gesucht. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. Aufgaben: Es wir die Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Forschung und Lehre sowie der Beteiligung an der Selbstverwaltung erwartet. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Promotion im Rahmen eines Themengebietes des Instituts. Bewerbungen werden bis zum 06.02.2013 erbeten. Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)
Universität Köln: wiss. Mitarbeiter/in ABWL und Personalwirtschaftslehre
Die Universität zu Köln, Seminar für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalwirtschaftslehre (Prof. Dr. Dirk Sliwka), sucht ab dem 1.4.2013 einen
wissenschaftlichen Mitarbeiter/-in
mit der wöchentlichen Arbeitszeit von 29,87 Stunden (3/4 TV-L 13) für das Forschungsprojekt „Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg“. Aufgaben Eine zentrale Aufgabe des Stelleninhabers ist die Mitarbeit im genannten Forschungsprojekt. Im Forschungsprojekt wird eine hohe Zahl von Betrieben und Mitarbeitern zu Managementinstrumenten und erlebten Arbeitsplatzeigenschaften befragt. Zu den Aufgaben des Stelleninhabers gehören die ökonometrische Analyse der gewonnenen Befragungs- und Vergütungsdaten und die Erstellung von Projektberichten und Forschungspapieren auf der Basis der in der Studie gewonnenen Daten. Zu den Aufgaben gehört in geringem Maß auch eine Beteiligung an der Lehre. Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)