Vom 27. bis 30. März 2012 findet an der European School of Management and Technology in Berlin ein VHB Seminar zum Thema “Econometrics – Multivariate Empirical Analysis” statt. Das Seminar wird von Prof. Georg von Graevenitz, Ph. D. (University of East Anglia, London) und Prof. Dr. Dr. Stefan Wagner (European School of Management and Technology, Berlin) geleitet. Im Kurs werden Kenntnisse zu zentralen Methoden der multivariaten Datenanalyse vermittelt. Die Zahl der Teilnehmer ist auf 20 begrenzt. Die Teilnahmegebühr beträgt EUR 600 Euro. Anmeldungen werden bis zum 27. Februar 2012 erbeten.
Author Archives: Sarah Kanand
VHB-Seminar “Service Science: Multidisciplinary Perspectives and Methodologies”
Vom 28. bis 30. März 2012 findet an der TU München ein VHB Seminar zum Thema “Service Science: Multidisciplinary Perspectives and Methodologies ” statt. Das Seminar wird von Prof. Dr. Lorian v. Wangenheim (TU München) geleitet. Im Kurs werden theoretische, konzeptionelle und methodische Perspektiven des Dienstleistungsmanagements vermittelt. Die Zahl der Teilnehmer ist auf 20 begrenzt. Die Teilnahmegebühr beträgt EUR 450 Euro. Anmeldungen werden bis zum 27. Februar 2012 erbeten.
VHB-Seminar “Latent Variables and Structural Equation Modeling”
Vom 27. bis 30. März 2012 findet an der Ludwig-Maximillians-Universität in München ein VHB Seminar zum Thema “Latent Variables and Structural Equation Modeling” statt. Das Seminar wird von Prof. Dr. Jörg Henseler (Radboud University Nijmegen), Prof. Dr. Christian M. Ringle (Hamburg University of Technology – TUHH) und Prof. Dr. Marko Sarstedt (Ludwig-Maximilians-University Munich) geleitet. Im Kurs werden grundlegende Kenntnisse zur Faktoranalyse sowie zu kovarianz- und varianz-basierten Strukturgleichungsmodellen vermittelt. Die Zahl der Teilnehmer ist auf 20 begrenzt. Die Teilnahmegebühr beträgt EUR 600 Euro. Anmeldungen werden bis zum 28. Februar 2012 erbeten.
Stellenanzeige der Uni Bayreuth
Am BF/M-Bayreuth ist zum 01.01.2012 für den Bereich Betriebliches Personalwesen und Führungslehre (Lehrstuhl Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann) für drei Jahre eine Stelle als
½ wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
(E13/TV-L), (Teilzeit)
zu besetzen. Diese Position wird im ersten Jahr durch eine weitere halbe Stelle im Rahmen eines drittmittelfinanzierten Forschungsprojektes aufgestockt (bei vorhandenen Drittmitteln auch für die zwei Folgejahre möglich).
Aufgabengebiet
Ihr Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit in Forschung und Transfer unseres Fachgebietes, den mittelständischen Unternehmen sowie den Familienunternehmen. Der/die wissenschaftliche Mitarbeiter/in wird u. a. aktiv in bereits bestehenden Drittmittelprojekten des Instituts tätig sein – insbesondere im Projekt „MyPlastics“. Darüber hinaus umfasst die Tätigkeit die Initiierung und Durchführung von Projekten – insbesondere im Bereich des Personalwesens und der Führungslehre.
Bewerbungen werden bis zum 02.12.2011 erbeten.
Stellenanzeige der Technischen Universität Braunschweig
In der Carl-Friedrich-Gauß-Fakultät der Technischen Universität Braunschweig ist am Department Wirtschaftswissenschaften eine neu eingerichtete
Juniorprofessur (W 1)
für Personal und Arbeit
gefördert vom Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e. V., zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die mit Unterstützung der Volkswagen AG eingerichtete Stiftungsprofessur ist am neu gegründeten Institut für Unternehmensführung angesiedelt.
Die Arbeitsgebiete sollen im Bereich der empirischen Untersuchung personalpolitischer Maßnahmen (strategische Fragestellungen, Anreizsysteme bzw. Design unterschiedlicher Beschäftigungssysteme) liegen. Erwünscht ist eine quantitative bzw. mikroökonometrische Ausrichtung. Aufgrund der interdisziplinären Orientierung der neu einzurichtenden Personalvertiefung ist eine Zusammenarbeit mit den Nachbardisziplinen Psychologie, Sozialwissenschaften und Arbeitsrecht erwünscht, die zu Forschungsleistungen mit internationaler Sichtbarkeit führen soll. Des Weiteren vertritt die/der Stelleninhaber/-in die Stiftungsprofessur kompetent gegenüber Forschungsförderern und Industriepartnern. Die/Der Stelleninhaber/-in engagiert sich in den Bachelor- und Masterstudiengängen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik sowie Finanz- und Wirtschaftsmathematik. Es wird die Bereitschaft vorausgesetzt, dass sie oder er Aufgaben im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung übernimmt.
Bewerbungen werden bis zum 30.11.2011 erbeten.
GESIS Summer School in Survey Methodology
The first GESIS Summer School in Survey Methodology will take place at the University of Cologne between August 9 and 25, 2012. It is a joint venture of GESIS and the University of Mannheim.
The GESIS Summer School offers high quality training in state of the art techniques and methods of survey research. It aims to equip participants with essential skills in the design, planning, execution, documentation and quality assurance of surveys of households, individuals or organisations.
In this first year, three two-day refresher courses, seven two-week and six one-week main courses are on offer. The one-week courses can be booked as a two-week theme or independently. The courses cover themes related to survey methodology reflecting the whole survey life-cycle as well as different research designs, e.g. questionnaire design, mail and web surveys, sampling, mixed methods, vignette studies and cross-national surveys.
The Summer School is designed for advanced graduate and PhD students as well as post-docs and junior researchers interested in improving their knowledge and skills in survey methodology from all relevant fields.