Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) § 28 Abs. 1 HmbHG
Einrichtung: Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialökonomie, Professur für BWL, insbesondere Personalwirtschaft, Prof. Dr. Florian Schramm
Wertigkeit: EGR. 13 TV-L
Arbeitsbeginn: 01.05.2022, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz)
Bewerbungsschluss: 29.03.2022
Arbeitsumfang: Teilzeit
Wochenstunden: 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Aufgaben
Zu den Aufgaben einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin bzw. eines wissenschaftlichen Mitarbeiters gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Es besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation; hierfür steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.
Aufgabengebiet
Zu den Aufgaben gehört die Unterstützung der Professur in Forschung, Lehre und Selbstverwaltung. Es sind 2 LVS Lehre pro Semester, vorrangig in der Personalwirtschaft, zu erbringen. In der Forschung wird eine Mitarbeit in der quantitativen Forschung, z. B. in der Karriere- und Erwerbsverlaufsforschung oder im Bereich der personalwirtschaftlichen Rezeption des Arbeitsrechts erwartet.
Einstellungsvoraussetzung
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.
Es werden gute Kenntnisse in der quantitativen Sozialforschung oder an der Schnittstelle von Personalwirtschaft und Arbeitsrecht erwartet. Erwünscht sind erste Forschungs- und Publikationserfahrungen.
Ein ausgeprägtes Interesse an den Forschungsthemen der Professur wird vorausgesetzt. Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind Voraussetzung.
Ferner wird ein zielstrebiges strukturiertes Arbeiten, Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit erwartet.
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Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept der „Flagship University“ in der Metropolregion Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den Standort – aber auch national und international – die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der Nachhaltigkeit.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
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Von-Melle-Park 9
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Bewerbungsschluss
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Hochschulabschluss sowie ggf. einen Schwerbehindertenausweis oder Gleichstellungsbescheid) ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular.
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