Fakultät: Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Fachbereich: Betriebswirtschaftslehre
Arbeitsbereich: Medienmanagement

Ab 1. November 2012 ist die Stelle

einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters

der Entgeltgruppe 13 TVL mit zwei Dritteln der regelmäßigen Arbeitszeit (29,25 Stunden wöchentlich) zu besetzen.

Das Vertragsverhältnis soll auf drei Jahre, und zwar bis zum 31.10.2015 befristet werden (gem. § 37, 38 Hamburgisches Hochschulgesetz). Die Befristung des Vertrages erfolgt auf der Grundlage von § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz.

Die Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Aufgaben:
Zu den Aufgaben einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Im Rahmen der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation.

Hierfür steht mindestens ein Drittel der vereinbarten Arbeitszeit (9,75 Stunden pro Woche) zur Verfügung.

Aufgabengebiet:
Das Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit in Lehre und Forschung im Bereich Medienmanagement, die Unterstützung beim Aufbau von Forschungskooperationen mit nationalen und internationalen Partnern aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis sowie Verwaltungsaufgaben.

Einstellungsvoraussetzungen:
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums. Hervorragende Kenntnisse in empirischer Sozialforschung/Statistik und ein nachgewiesenes ausgeprägtes Interesse an medienwirtschaftlichen Fragestellungen. Eine ausgezeichnete Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift ist aufgrund internationaler Projekte unabdingbar. Darüber hinaus sollten Sie über eine sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, fundierte EDV-Kenntnisse, Organisationstalent und erprobte Teamfähigkeit verfügen. Praktische Erfahrungen im Medienbereich sind erwünscht.

Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen/Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Hochschulabschluss) werden bis zum 26.07.2012 erbeten an:

Prof. Dr. Insa Sjurts
Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Arbeitsbereich Medienmanagement
Von-Melle-Park 5
20146 Hamburg

oder per E-Mail.

Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an: Prof. Dr. Insa Sjurts oder schauen Sie im Internet unter:
www.wiso.uni-hamburg.de/mm nach.