Tag Archives: post-doctoral

WZB Berlin: 30 Fellows in the “College for Interdisciplinary Education Research”

With funding from the German Federal Ministry of Education and Research and the Jacobs Foundation and in cooperation with various Leibniz institutes the newly-founded “College for interdisciplinary Education Research” offers the opportunity of interdisciplinary career advancement to 30 excellent junior scientists in educational science, psychology, economics and sociology during the early post-doctoral stage. Over a period of 2 years (in exceptional cases: 3 years), the College offers a range of activities for the advancement of interdisciplinary cooperation and methodological training in quantitative educational research.

The main shared research areas of the College are:

  • educational inequality and success against the odds
  • competence development as an educational and social process
  • returns to education

The college starts on March 1, 2013. Although the fellowships do not provide funding for employment, they offer funding for participation in multiple activities of the College, including research collaboration, various forms of training, and networking (see www.ciderweb.org). At the end of the first year, the fellows may apply for 7 post-doc-positions (from March 2014 to February 2016) to work on their own projects at one of participating Leibniz institutes. These 7 positions will be awarded in a competitive process.

The participating Leibniz institutes are: German Institute for International Educational Research (DIPF, Prof. Dr. E. Klieme), German Institute for Economic Research (DIW Berlin, Prof. Dr. C.K. Spieß), Leibniz Institute for Science and Mathematics Education (IPN, Prof. Dr. O. Köller), GESIS – Leibniz Institute for the Social Sciences (Prof. Dr. B. Rammstedt), Social Science Research Center Berlin (WZB, Prof. Dr. H. Solga) and Centre for European Economic Research (ZEW, PD. Dr. F. Pfeiffer).

The working language of the College will be English.

More detailed information about the College can be found on this website: www.ciderweb.org

Required qualifications:

  • Pre- or post-doctoral status (ABD doctoral students or postdoctoral scholars no more than 12 months after receiving their PhD)
  • Current employment (incl. scholarships) at a university in Germany or Europe or research institution
  • Completed research in the field of education or education-related issues
  • High interest in interdisciplinary cooperation on quantitative-empirical research projects (within the College)
  • Above-average degree in one of the following disciplines: educational research, psychology, economics or sociology
  • High skills in quantitative methods of empirical social research
  • Excellent written and spoken English


Application documents:

  • CV and publication list
  • Credentials (transcripts)
  • Meaningful letter of interest (in English) with reference to at least one of the College’s three main research areas
  • Two letters of reference (from senior researcher or other academic advisor)
  • One published paper or a dissertation chapter (draft or completed)

Disabled candidates with equal qualifications will be given preference; the WZB expressly invites women and persons with immigrant background to apply.

Candidates are kindly requested to submit their application and the usual accompanying documentation to:

Social Science Research Center Berlin (WZB)
Dr. Christian Brzinsky-Fay

Application documents have to be submitted in English (letters of references are also possible in German) electronically no later than October 25, 2012. Acceptance notifications will be sent until January 31, 2013.

GIGA Seminar in Socio-Economics

This month’s GIGA Seminar in Socio-Economics will take place on Thursday, February 16, 2012 at 2.30 p.m. in room 546 at the GIGA.

Dr. Johannes Meuer will talk about the topic “Does China’s (Central) Government Matter? The Effectiveness of the Chinese State in orchestrating Outward M&A”. Dr. Meuer is a post-doctoral researcher at the RSM Research Centre on China Business, Erasmus University, and a visiting fellow of the Cranfield School of Management. He finished his doctoral thesis on the “Configurations of Inter-Firm Relations in Management Innovation: A Study in China’s Biopharmaceutical Industry” at the Erasmus University Rotterdam in 2011.

Stellenanzeige der Universität Zürich – Post Doc and Doctoral Researcher

For a research project financed by the Swiss National Science Foundation, applications are invited for

a Post-Doctoral research position (80%) tenable for two years and

for a Doctoral research positioninitially for two years and the possibility of extension.

Both positions start as soon as possible. We are interested in outstanding scholars who will collaborate with our post-doctoral and doctoral
researchers. Applicants are expected to participate in externally funded research activity and to contribute to some teaching. The project focuses on how employment relations influence the location decisions of multinational companies and their innovation potential. The positions are strongly research oriented.

Deadline for applications is January 20th, 2011.

Further Information – Job Ad (PDF)

Stellenangebot: Post-Docs bzw. wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen

Das DIW Berlin zählt zu den führenden Wirtschaftsforschungsinstituten in Deutschland. Als unabhängiges Institut dient es ausschließlich gemeinnützigen Zwecken und betreibt Grundlagenforschung und wirtschaftspolitische Beratung in enger Zusammenarbeit mit Berliner und Brandenburger Universitäten und in internationalen Netzwerken. Das DIW Berlin wird als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft überwiegend aus öffentlichen Mitteln finanziert.

Die im DIW Berlin angesiedelte forschungsbasierte Infrastruktureinrichtung „Sozio-ökonomisches Panel“ (SOEP) sucht ab 1. April 2011

2 bis 4 Post-Docs bzw. wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen
(Voll- oder Teilzeit)

in den Bereichen intergenerationale Mobilitäts- und Bildungsforschung, Ungleichheitsanalyse, quantitative Methoden der empirischen Sozialforschung und SOEP-Schulung

Aufgaben

  • eigenständige angewandte SOEP-Analysen insbesondere im Bereich intergenerationaler Mobilitäts-, empirischer Bildungs- und/oder sozialer Ungleichheitsforschung
  • Unterstützung bei Aufbereitung sowie Generierung sowie Dokumentation nutzerfreundlicher SOEP-Variablen im Bereich intergenerationaler Mobilitäts- und Ungleichheitsforschung
  • Koordination des Aufgabenbereichs SOEP-Schulung, Mitwirkung bei Schulungen sowie Integration des SOEPAngebots in etablierte Kurs- und Lehrangebote an Universitäten und außeruniversitären Einrichtungen
  • Erschließung der Dokumentation von SOEP-Pretest-Studien
  • Betreuung und Weiterentwicklung eines SOEP-Skalenhandbuchs

Anforderungen

  • abgeschlossenes Studium der Soziologie oder Ökonomie, Psychologie mit Schwerpunkt empirischer Sozialforschung oder einer angrenzenden sozialwissenschaftlichen Disziplin (Master-, Diplomabschluss)
  • qualifizierter Bachelor bzw. Master-Abschluss, Promotion
  • mehrere Jahre Berufserfahrung in einem wissenschaftlichen Umfeld sowie im Bereich empirisch angewandter intergenerationaler Mobilitäts- und Ungleichheitsforschung
  • mehrjährige Lehrerfahrung und -praxis mit Schwerpunkt in empirischer Sozialforschung und/oder Längsschnittmethoden
  • Vortrags- und Publikationserfahrung, insbesondere Publikationen in international referierten Zeitschriften
  • großes Interesse an Längsschnittdesigns sowie sozialwissenschaftlichen Anwendungen
  • gute didaktische Fähigkeiten
  • idealerweise Analyseerfahrung mit dem SOEP und/oder einer vergleichbaren Haushaltspanelstudie
  • Auslandserfahrung im wissenschaftlichen Bereich
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erwünscht

  • herausragende Kenntnisse in quantitativen Methoden empirischer Sozialforschung
  • ausgewiesene Arbeiten in den oben genannten Forschungsbereichen
  • sehr gute Statistikkenntnisse sowie Erfahrung mit der Analyse von Paneldaten (SOEP)
  • Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • hohes Engagement

Wir bieten Ihnen ein attraktives akademisches Umfeld für selbstständige Forschung im sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Bereich sowie in herausragender Infrastrukturumgebung. Die Möglichkeit zur Übernahme von Lehrveranstaltungen, zur Promotion sowie zur Habilitation wird gefördert.

Die Position ist ab 01.04.2011 befristet für die Dauer von zunächst 2 Jahren; es besteht die Möglichkeit einer Verlängerung. Die Bezahlung erfolgt nach TVöD.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen, Referenzen sowie Motivationsschreiben sind bis zum 15. März 2011 per E-Mail oder postalisch an das DIW Berlin, Stabsabteilung Recht und Personal, Mohrenstr. 58, 10117 Berlin, zu richten.

Bewerbungsschluss ist der 15.03.2011

Swedish Research Council for Working Life and Social Research (FAS) – Incoming Fellowships für Postdoktoranden/innen (COFUND)

Kofinanziert durch die Marie Curie-Maßnahme “Co-funding of regional, national and international programmes” (COFUND) bietet der “Swedish Research Council for Working Life and Social Research” Postdoc-Fellowships an.

NewImage.jpg

Antragsberechtigt sind Bewerber/innen bis fünf Jahre nach Abschluss der Promotion. Stichtag ist hierbei die Einreichungsfrist. Das Programm ist offen für Forschende aller Nationalitäten.
Dabei gilt, dass die Bewerber/innen nicht länger als 12 Monate innerhalb der letzten drei Jahre in Schweden gearbeitet oder gelebt haben dürfen.

Die thematische Ausrichtung des Projekts sollte sich an einem der folgenden
Forschungsschwerpunkten von FAS orientieren:

  • Arbeit und Gesundheit
  • Arbeitsorganisation
  • Arbeitsmarkt
  • Gesundheitswesen
  • Sozialwesen
  • Sozialversorgung

Mit dem Fellowship wird ein Forschungsaufenthalt von bis zu 2 Jahren in Schweden gefördert. Die Förderung umfasst das Gehalt sowie Mobilitäts- und Reisekostenzulagen. Desweiteren wird ein Forschungskostenzuschuss gewährt.

Einreichungsfrist: 20. Januar 2011 – 17:00 Uhr MEZ
Bewerbungen sind in elektronischer sowie in schriftlicher Form einzureichen.

Kontakt bei FAS
Cecilia Grevby, International Secretary
Tel.: +49 46-8-775-40-74
E-Mail: cecilia.grevby(at)fas(dot)se

Weitere Informationen

Quelle: kiss.de

Post-doctoral position in the Swiss National Centre for Competence

LIVES: Overcoming Vulnerability in the Life Course

Start date: March 01, 2011
Contract duration: 2 years (third year possible after positive evaluation)
Employment: 75%
Location: University of Zurich

Requirements
The ideal candidate holds a PhD in Psychology, has a strong interest and solid skills in lifespan developmental research. S/he is experienced in at least one of the following methodological areas: Experimental design and data analysis, longitudinal data analysis, experience sampling / diary method. S/he is fluent in German as well as in English and has good scientific communication skills (oral and written). Further, s/he has excellent teamwork skills.

Tasks description
The project Management of Multiple Roles Across Adulthood is part of a larger project on professional trajectories in the new Swiss National Centre of Competence in Research LIVES. The multiple roles’ project is a collaborative effort of Bettina S. Wiese (University of Basel) and Alexandra M. Freund (University of Zurich). The main goal is to study how adults successfully manage the demands of multiple goals in the domains of work, family, friends, and leisure. The focus is on motivational and emotional processes that help regulating the potential conflicts between multiple goals or support their facilitative relationship across adulthood both in terms of everyday functioning and in terms of biographical decisions.

Deadline for application: January 31, 2011

Please send your application (curriculum vitae, letter of motivation, two central publications) in electronic version (in one PDF-file) as well as two letters of recommendation (should be sent directly from the recommending person) to Prof. Dr. Alexandra M. Freund and Prof. Dr. Bettina S. Wiese.