Die 11. Tagung des Ökonominnen-Netzwerks efas – economics, feminism and science findet am 5. und 6. Dezember 2013 an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin am Campus Wilhelminenhof statt. Das Thema lautet „Geschlechterforschung in den Wirtschaftswissenschaften – quo vadis?“.
Die Anmeldung ist bis zum 25. November 2013 möglich.
Konferenz: “Management unternehmerischer Universitäten: Realität, Vision oder Utopie?“; 10. bis 11. Oktober 2013; FernUniversität in Hagen. Reformen im Hochschulbereich führten dazu, dass Universitätsleitungen unternehmerisch handeln und ihre Leistungserstellung unter Effektivitäts- und Effizienzgesichtspunkten betrachten sollen. Damit verbunden sind Managementaufgaben in den Bereichen (strategische) Planung, Organisation, Führung und Controlling. Im Rahmen der Konferenz gilt es zu erörtern, wie diesen Aufgaben in Universitäten nachgegangen wird, welche Probleme damit verbunden sind und wie diese überwunden werden können. Anmeldungen werden bis spätestens 20. September 2013 erbeten.
Das Thema der GIRA-Jahrestagung 2013 lautet: „International and Comparative Industrial Relations“. Die Tagung findet am 10./11. Oktober 2013 in Erlangen (Institut für Soziologie; Universität Erlangen, Prof. Ingrid Artus) statt. Wir würden uns über eine rege Beteiligung an der Tagung freuen!
Das vorläufige Programm, das Anmeldeformular sowie Informationen über Übernachtungsmöglichkeiten finden Sie hier sowie auch auf der Webseite der GIRA (http://www.gira-web.de; Menüpunkt: „Jahrestagung 2013“).
Bei Fragen können Sie sich an Ingrid Artus oder ggf. per Email an das GIRA-Sekretariat wenden.
Einladung zur Fachtagung
„Fachlaufbahnen im Haus der Karriere“
23.9.2013; Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
Generation Y und Wissensarbeiter haben heute sehr dezidierte Wünsche bezüglich ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Diese treffen in der Praxis leider in vielen Fällen immer noch nicht auf entsprechende Angebote der Unternehmen. Im Rahmen der Abschlusstagung des BMBF/ESF-Verbundprojektes der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg (Prof. Domsch) und der Fachhochschule Lübeck (Prof. Ladwig) werden die Ergebnisse der dreijährigen Forschungsarbeit und konkrete Praxisbeispiele präsentiert. Die Teilnahme ist kostenfrei. Die Teilnehmeranzahl ist begrenzt.
Einladung zur Fachtagung
„Auswahl und Beurteilung von Führungskräften in der Wirtschaft“
An der Technischen Universität München am 3. Juni 2013
Der Erfolg von Organisationen hängt von der Qualität ihrer Führungskräfte ab. Daher ist die Frage, welche Strategien Unternehmen anwenden sollten, um bei Auswahl und Beurteilung von Führungskräften die bestmöglichen Kandidaten zu erreichen, von zentraler Bedeutung. Vor allem vor dem Hintergrund der aktuellen Debatte um Frauen in Führungspositionen werden auf der Fachtagung im Dialog zwischen Forschern und Praktikern innovative Auswahl- und Beurteilungsstrategien aufgezeigt.
Tagung
„Befristete Beziehungen – Menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit“
30.09. – 01.10.2013
Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft
Leibniz Universität Hannover
Das Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft lädt Interessierte aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Interessenvertretungen dazu ein, im Rahmen der Fachtagung „Befristete Beziehungen – Menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit“ Arbeit neu zu denken und zu diskutieren. Gegenwärtige Entwicklungstendenzen in Arbeit und Gesellschaft wie die fortschreitende Prekarisierung, Flexibilisierung und Subjektivierung von Arbeitsbeziehungen werden mit ihren Auswirkungen auf die Organisation und das Individuum thematisiert und kritisch reflektiert. Gleichzeitig soll die Veranstaltung Raum geben für Perspektiven zur Gestaltbarkeit sowie zur zukunftsfähigen und menschengerechten Gestaltung von Arbeit.
Anmeldeschluss ist der 9.9.2013. Nähere Informationen (Flyer, Anmeldeformular) finden sich auf der Tagungs-Website http://www.wa.uni-hannover.de/wa/Tagung/index.html.
Den Tagungsflyer sowie ein Anmeldeformular finden Sie auch hier.
Am 21. und 22. Februar 2013 findet an der Universität Hamburg ein Workshop zum Thema
„Job quality and mismatch: Conceptual advances and international perspectives“
statt. Ziel des Workshops ist es, aktuelle Erkenntnisse, Entwicklungen und offene Forschungsfragen rund um das Thema Arbeitsqualität zu diskutieren. Referenten sind: Chris Warhurst (University of Sydney), Ursula Holtgrewe (Working Life Research Centre, Vienna), Sven Hauff, (University of Hamburg), Markus Holler (INIFES), Sonja Drobnič (University of Hamburg), José-Ignacio Antón (University of Salamanca), Janine Leschke (Copenhagen Business School) und Stefan Kirchner (University of Hamburg).
Vom 22. bis 23. Februar 2013 findet in Duisburg der
15. Workshop Hochschulmanagement
der gleichnamigen Wissenschaftlichen Kommission im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB) statt. Anmeldungen werden bis zum 20. Januar 2013 erbeten.
Anmeldungen zur 10. Jahrestagung des Arbeitskreises für Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor) mit dem Schwerpunktthema „Verfahren der Datenerhebung: Selbstverständlich, aber kritisch?“, die am 30. November und 1. Dezember 2012 an der Uni Graz stattfindet, sind noch bis zum 15. November 2012 über die Homepage des AKempor unter http://www.hrmresearch.de/akempor/pmwiki.php/Site/ZehnteTagung möglich. Auf der Homepage befinden sich auch das Tagungsprogramm sowie Informationen zur Anreise und Unterkunft.
Die 10. Jahrestagung des Arbeitskreises für Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor) findet am 30. November und 1. Dezember 2012 an der Uni Graz statt. Das Schwerpunktthema lautet: „Verfahren der Datenerhebung: Selbstverständlich, aber kritisch?“ Ein vorläufiges Tagungsprogramm wird ab Montag, 15. Oktober 2012, auf der Homepage des AKempor unter http://www.hrmresearch.de/akempor/pmwiki.php/Site/ZehnteTagung veröffentlicht. Dort befinden sich außerdem ein Anmeldeformular sowie weitere Informationen zum Tagungsort. Die Anmeldung ist bis zum 15. November 2012 möglich.