Anmeldungen zur 10. Jahrestagung des Arbeitskreises für Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor) mit dem Schwerpunktthema „Verfahren der Datenerhebung: Selbstverständlich, aber kritisch?“, die am 30. November und 1. Dezember 2012 an der Uni Graz stattfindet, sind noch bis zum 15. November 2012 über die Homepage des AKempor unter http://www.hrmresearch.de/akempor/pmwiki.php/Site/ZehnteTagung möglich. Auf der Homepage befinden sich auch das Tagungsprogramm sowie Informationen zur Anreise und Unterkunft.
Archiv der Kategorie: Konferenzen
AKempor 2012
Die 10. Jahrestagung des Arbeitskreises für Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor) findet am 30. November und 1. Dezember 2012 an der Uni Graz statt. Das Schwerpunktthema lautet: „Verfahren der Datenerhebung: Selbstverständlich, aber kritisch?“ Ein vorläufiges Tagungsprogramm wird ab Montag, 15. Oktober 2012, auf der Homepage des AKempor unter http://www.hrmresearch.de/akempor/pmwiki.php/Site/ZehnteTagung veröffentlicht. Dort befinden sich außerdem ein Anmeldeformular sowie weitere Informationen zum Tagungsort. Die Anmeldung ist bis zum 15. November 2012 möglich.
SMS Conference Extension: Linz, Austria
Extension 2 of 2012 SMS Prague Conference
Tapping into Pockets of Knowledge:
Global Knowledge Acquisition, Ambidexterity
and Organizational Transitions
Linz, Austria – October 4, and October 5, 2012
The question how to acquire locally embedded knowledge and then leverage corporate exploration and exploitation has increasingly attracted scholarly attention over the last years. The Danube extension is framed around the logical chain from knowledge acquisition, to the challenge of establishing ambidextrous organizations and corporate change. It seeks to integrate perspectives on these topics from corporate strategy, international management, organizational theory, and technology management.
IHRM Conference
Global Conference of
International Human Resource Management
The Pennsylvania State University, USA; 9 – 10 May 2013
With the significant rise in interest in International Human Resource Management (IHRM), the Department of Labor Studies and Employment Relations at The Pennsylvania State University is holding a two-day conference to facilitate discussion on this important topic amongst scholars from across the globe. Keynote speakers will include such experts in the IHRM field as Chris Brewster, Professor of International Human Resource Management at Henley Business School, University of Reading, UK. Call for papers will be released by 31 August 2012.
Qualitative Comparative Analysis (QCA) Tagung
Vom 1. bis 2. Juni 2012 findet an der Universität Hamburg eine Tagung zu
„Qualitative Comparative Analysis –
Perspektiven für Politikwissenschaft, Soziologie und Organisationsforschung“
statt, die Betina Hollstein gemeinsam mit Claudius Wagemann (Florenz) und Jörg Raab (Tilburg) organisiert.
Neben keynotes von Philippe Schmitter und Patrick Kenis werden anwendungsorientierte Paper aus Soziologie, Politikwissenschaft und Organisationsforschung vorgestellt.
Tagung Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel
Am 14.06 und 15.06.2012 findet an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf eine Abschlusstagung von vier BMBF-Forschungsprojekten zum Thema
„Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel“
statt. Dabei handelt es sich um praxisbezogene Projekte, die sich mit Arbeit auf Abruf, Zeitarbeit, freien Mitarbeitern und flexibler Beschäftigung befassen. Die Tagung richtet sich an Wissenschaftler, Praktiker, Medien und die interessierte Öffentlichkeit. Den Abschluss bildet am 15.06.2012 ab 13.00 Uhr eine öffentliche und kostenlose Podiumsdiskussion zum Thema „Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel“. Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung (bis 30.04.2012) finden Sie unter: www.fokusgruppe2012.de.
CASiM Conference „The Role of Trust in Business Economics“
The HHL – Leipzig Graduate School of Management and the Center for Advanced Studies in Management (CASiM) will organize a one-day scientific conference on the topic
„The Role of Trust in Business Economics“
on 28 June 2012.
The conference will take place in Leipzig and will run three panels with talks on the following topics:
Panel 1: “Trust and the Theory of the Firm”
Panel 2: “Trust and Markets”
Panel 3: “Trust in Innovation”
30th International Labour Process Conference
The 30th International Labour Process Conference
will be host in Stockholm University, 27-29th March 2012
The primary focus of the ILPC conference is work and employment relations in the context of the broader political economy, with an emphasis on employee perspectives and theory-led empirical research.
Apart from the general conference, the 2012 ILPC conference will have four special streams:
- Lean in Ideology and in Practice
- Putting Labour in its Place-Global Value Chains and Labour Process Analysis
- Work or Nature? Climate Change, Green jobs, the Labour Process and Labour Movement Responses
- Global Capitalism, National Institutions and the Comparative Political Economy of Work and Employment Relations
Herbstworkshop 2011 – Programmübersicht
Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Herbstworkshops 2011,
der Programm für den Herbstworkshop kann jetzt eingesehen werden.
Weiter wichtige Informationen:
Positiv begutachtete Einreichungen sind im Programm als Competitive Papers aufgenommen worden. Einreichungen, die Work-in-Progress sind, als Projektberichte eingereicht wurden oder das Gutachterverfahren der Competitive Papers nicht hinreichend positiv absolviert haben, sind in die Working Paper Sessions eingeordnet.
Die Präsentationzeit der Competitive Paper beträgt 25 Minuten + 5 Minuten Korreferat, danach anschließend 15 Minuten Diskussion. Die Vortragsdauer für Working Papers / Laufende Projekte beträgt 15 Minuten, mit anschließender 5-minütiger Diskussion.
Da wir auch Teilnehmer aus Australien zur Tagung erwarten, wäre es schön, wenn diejenigen die ihren Beitrag in englischer Sprache eingereicht haben, auch in englischer Sprache Vortragen würden.
Leider sind im Schloss lediglich nur noch Übernachtungsmöglichkeiten vom 28.-29. September vorhanden, nicht jedoch vom 29.-30. September. Wir möchten nochmal darauf hinweisen, dass alle die nicht im Schloss untergekommen sind, sich eigenständig um eine Übernachtungsmöglichkeit bemühen sollten. Hinweise zu möglichen Hotels finden Sie bei der Online-Anmeldung (http://wiwi.uni-giessen.de/lv/anmdet/Personal/1058/).
Bei Fragen zum Programm oder allen sonstigen Rückfragen bezüglich des Herbstworkshops stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.
Mit besten Grüßen
15. Kolloquium zur Personalökonomie
Das 15. Kolloquium zur Personalökonomie findet am
15. und 16. März 2012
an der Universität Paderborn
(organisiert von Bernd Frick und Martin Schneider) statt. Zum ersten Mal wird es einen durchgehenden Teil der Tagung in englischer Sprache geben. Details sind einem Einladungsschreiben und einem Call for papers zu entnehmen.
Weitere Informationen – Call for Paper (PDF)