Extension 2 of 2012 SMS Prague Conference

Tapping into Pockets of Knowledge:
Global Knowledge Acquisition, Ambidexterity 
and Organizational Transitions

Linz, Austria – October 4, and  October 5, 2012

The question how to acquire locally embedded knowledge and then leverage corporate exploration and exploitation has increasingly attracted scholarly attention over the last years. The Danube extension is framed around the logical chain from knowledge acquisition, to the challenge of establishing ambidextrous organizations and corporate change. It seeks to integrate perspectives on these topics from corporate strategy, international management, organizational theory, and technology management.

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Global Conference of
International Human Resource Management
The Pennsylvania State University, USA; 9 – 10 May 2013

With the significant rise in interest in International Human Resource Management (IHRM), the Department of Labor Studies and Employment Relations at The Pennsylvania State University is holding a two-day conference to facilitate discussion on this important topic amongst scholars from across the globe. Keynote speakers will include such experts in the IHRM field as Chris Brewster, Professor of International Human Resource Management at Henley Business School, University of Reading, UK. Call for papers will be released by 31 August 2012.

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Neben keynotes von  Philippe Schmitter und Patrick Kenis werden anwendungsorientierte Paper aus Soziologie, Politikwissenschaft und Organisationsforschung vorgestellt.

Weitere Informationen – Tagungsprogramm

Am 14.06 und 15.06.2012 findet an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf eine Abschlusstagung von vier BMBF-Forschungsprojekten zum Thema

„Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel“

statt. Dabei handelt es sich um praxisbezogene Projekte, die sich mit Arbeit auf Abruf, Zeitarbeit, freien Mitarbeitern und flexibler Beschäftigung befassen. Die Tagung richtet sich an Wissenschaftler, Praktiker, Medien und die interessierte Öffentlichkeit. Den Abschluss bildet am 15.06.2012 ab 13.00 Uhr eine öffentliche und kostenlose Podiumsdiskussion zum Thema „Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel“. Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung (bis 30.04.2012) finden Sie unter: www.fokusgruppe2012.de.

Weitere Informationen – Tagungsprogramm

The 30th International Labour Process Conference
will be host in Stockholm University, 27-29th March 2012

The primary focus of the ILPC conference is work and employment relations in the context of the broader political economy, with an emphasis on employee perspectives and theory-led empirical research.

Apart from the general conference, the 2012 ILPC conference will have four special streams:

• Lean in Ideology and in Practice
• Putting Labour in its Place-Global Value Chains and Labour Process Analysis
• Work or Nature? Climate Change, Green jobs, the Labour Process and Labour Movement Responses
• Global Capitalism, National Institutions and the Comparative Political Economy of Work and Employment Relations

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Die Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät der Technischen Universität Dortmund lädt ein zum Kongress

„Corporate Governance – Erfolgsfaktor gute Unternehmensführung?“

am 30. Juni und 1. Juli 2011 im Kongresszentrum Westfalenhallen Dortmund.

Das Thema gute Unternehmensführung gewinnt aufgrund weltweiter Verflechtungen von Unternehmen, der Gründung europäischer Aktiengesellschaften und nicht zuletzt vor dem Hintergrund der gesamtwirtschaftlichen Krise und steigender Wirtschaftskriminalität weiter an Bedeutung. Von Ihnen als Entscheidungsverantwortliche wird von einer kritischen Öffentlichkeit und vielfältigen Interessengruppen erwartet, transparent zu kommunizieren, Unternehmensführung und -überwachung verantwortungsvoll zu gestalten und Wirtschaftskriminalität in Ihrem unternehmerischen Umfeld zu verhindern. Gute Unternehmensführung und -überwachung werden daher mehr denn je zu wichtigen Wettbewerbsfaktoren nicht nur für börsennotierte Großunternehmen, sondern längst auch für mittelständische und Familienunternehmen sowie öffentlich-rechtliche Institutionen.

Daher widmet die Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät der Technischen Universität Dortmund das diesjährige Dortmunder Forum Technisches Management dem Thema „Corporate Governance – Erfolgsfaktor gute Unternehmensführung?“. Der zweitägige Kongress beleuchtet diese Frage aus vielfältigen Perspektiven und dient dem direkten Austausch zwischen Praxis und Wissenschaft.

Freuen Sie sich auf hochkarätige Referenten sowie die Möglichkeit, im Rahmen des Abendprogramms am ersten Tag den fachlichen Austausch in persönlicher Atmosphäre fortzusetzen. Entwickeln Sie gemeinsam mit unseren Experten neue Lösungsansätze und machen Sie sich stark für gute Unternehmensführung!

Anmeldeschluss ist der 14. Juni 2011, danach ist eine Anmeldung nur noch mit einem Aufpreis von 50 % des Tarifes möglich!

weitere Informationen zum Kongress (PDF)