The editors of this Special Issue (Rick Delbridge, Cardiff Business School and Tom Keenoy, University of Leicester) invite submissions which offer alternative ways of defining, analysing and researching HRM. The deadline for submissions is end of September 2008.
Special Issue of IJHRM: Critical Reflections on HRM and its Possible Futures
Die SIM (Social Issues in Management) und ONE (Organization and the Natural Environment) Divisions der Academy of Management veranstalten im Rahmen der AoM Jahrestagung am 10. August in Anaheim (Calif.) einen Manuscript Development Workshop . Der Workshop hat zum Ziel, SIM und ONE bezogene Manuskripte auf die Einreichung bei hochkarätigen Managementzeitschriften vorzubereiten. Dazu stehen eine Reihe erfahrener Mentoren zur Verfügung, die die Manuskripte ausführlich kommentieren. Deadline für die Einreichung von Manuskripten unter andreas.scherer[at]iou.uzh.ch ist der 1. Juni 2008. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der unten angehängten Information.
This special issue addresses the diversity of employment and their respective characteristics, their individual, organisational, and societal premises and consequences, including changes in the role of HR-departments. Full papers must be with the editors by August 31st 2008. Guidelines for submissions can be found on the journal’s webpage (http://www.management-revue.org/authors_guidelines.php).
Herbsttagung des Arbeitskreises Politische Ökonomie vom 10.-11. Oktober 2008. Deadline zur Einreichung von Tagungsbeiträgen (deutsch, englisch) in Form einer Zusammenfassung: 30. Juni 2008.
Interessierte Wissenschaftler sind aufgefordert, ihre Manuskripte zur 2008 NeuroPsychoEconomics Conference in München einzureichen. Die Konferenz findet vom 09. bis 10. Oktober 2008 in München statt. Einsendeschluss für Vorschläge ist der 15. Juli 2008. Mehr zum Programm finden Sie auf der Homepage der Association for NeuroPsychoEconomics.