Archiv der Kategorie: Call for Papers

management revue – Special Issue

Call for Papers

„Contextualizing Corporate Responsibility“

Over the last two decades, the role of business in (global) society has changed significantly. Corporations are asked to voluntarily accept social, environmental and ethical responsibilities arising out of their operations and practices (Waddock 2008). Globalization is one key driver of this debate (Scherer & Palazzo 2008). Corporations have started to split up their value chains to make use of lower factor costs in other parts of the world. As nation-states are often unable or unwilling to “raise the bar”, many corporations and their suppliers have started to self-regulate their operations. As a result, firms increasingly embrace responsibilities for their impact on various stakeholder groups also leading to a more direct interaction with civil society groups (Rasche & Esser 2006).

We call for papers addressing the contextual embeddedness of corporate responsibility either by discussing this  phenomenon in a particular context and/or by comparing it across a  variety of contexts. We adopt a broad understanding of corporate responsibility, including reflections on corporations’ role as citizens, business ethics and sustainable business practices. We are interested in conceptual and empirical studies that draw on a variety of theoretical perspectives and in quantitative and qualitative methodological approaches.

Deadline: December 1, 2010

Call for Paper als PDF

"Diversitas – Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies"

Im Anhang befindet sich der Call for Papers der neu gegründeten Zeitschrift „Diversitas – Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies“.

Soziale, wirtschaftliche, kulturelle und politische sowie rechtliche Veränderungen und Bewegungen im weitesten Sinne machen deutlich, dass die Beschäftigung mit Vielfalt immer mehr in den Mittelpunkt von Profit- und Non-Profit Unternehmen und Organisationen sowie regionaler, nationaler, internationaler, supranationaler Interessen und der Zivilgesellschaft insgesamt rückt. Dieses Interesse greift DIVERSITAS – Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies auf und eröffnet einen neuen Diskursraum im deutschsprachigen Kontext, welcher hauptsächlich die Beschäftigung mit Vielfalt in Wissenschaft und Praxis zum Gegenstand hat.

Deadline für die Einreichung von Beiträgen ist der 15. März 2010.

Call for Papers als PDF

"Call for Conference" – IACCM 2010

First Call – IACCM 2010

9th IACCM Annual Conference and Doctoral Seminar of the International Association of Cross-Cultural Competence and Management

22-25 June, 2010
University of Central Lancashire (UCLAN), Preston, UK

Organizer: Institute of International Business, Lancashire
Business School, UCLAN

There is an ongoing debate about the relevance of business and management education to the world of practice and indeed wider society. Specialists in cross-cultural management education and research cannot distance themselves from this debate and especially at a time when there are calls for more a more cooperative and less recklessly competitive approaches to world business. We therefore invite scholarly contributions from cross-cultural specialists to tackle the increasingly problematical issue of relevance as it affects and will affect their discipline.

Call for Conference als PDF

Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft Nr. 24 (Metropolis Verlag, Marburg) „What if economics“

Call for Paper:

Herausgeber: Prof. Dr. Reinhard Pfriem/ Dr. Mark Euler

(Carl von Ossietzky Universität Oldenburg) und Dr. Klaus Burmeister (Z_punkt GmbH, Köln)

Unter dem Motto „Was denkbar ist, ist auch möglich.“ (Wittgenstein 1971: Nr. 3.02) laden die Herausgeber zur Einreichung von Beiträgen für das Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft Nr. 24 mit dem Titel „What if economics“ ein.

Der Call for Papers richtet sich gleichermaßen an Ökonomen, Politologen und Soziologen, die eine entsprechende „What if“ Fragestellung mit dem Instrumentarium der Ökonomik bearbeiten. Ein interdisziplinärer Ansatz wäre wünschenswert ist aber nicht zwingend notwendig.

Deadline für die Einreichung von Beiträgen ist der 31. März 2010.

Call for Papers als PDF

Call for Papers für die GIRA-Tagung 2010 und für ein Schwerpunktheft der Industriellen Beziehungen

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

anbei finden Sie zwei inhaltlich gleichlautende Call for Papers zum Themenbereich „Staat und Erwerbsarbeit“ für die GIRA-Tagung 2010 und ein Schwerpunktheft der Zeitschrift „Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management“. Vorträge bei der GIRA-Tagung können parallel für das Schwerpunktheft der IR eingereicht werden. Eine Einreichung kann jedoch auch unabhängig von einem Vortrag bei der Tagung erfolgen bzw. ein Vortrag bie der Tagung auch unabhängig von einer Einreichung für das Schwerpunktheft.

Wie Sie an den beiden Calls sehen können, geht es hier nicht nur um Fragestellungen aus einem eng definierten Bereich der Industriellen Beziehungen. Ebenso und zentral angesprochen sind auch Fragestellungen aus dem Bereich der ökonomischen und sozialwissenschaftlichen Rechtsfolge- und Rechtstatsachenanalyse sowie personalwirtschaftliche Themenstellungen. Die Manuskripte können in englischer oder deutscher Sprache eingereicht werden; die Vorträge bei der GIRA-Tagung finden in der Regel in deutscher Sprache statt.

Der Herausgeberkreis der Industriellen Beziehungen und der Vorstand der GIRA würden sich über zahlreiche hochwertige Einreichungen freuen! Bitte leiten Sie diese Mail auch an möglicherweise interessierte andere Personen weiter.

Mit freundlichen Grüßen,
Dorothea Alewell

Call for Paper als PDF

Inter-Firm Networks, Governance and Innovation in the Automotive Industry

Call for Papers:

Das International Journal of Automotive Technology and Management gibt ein Special Issue mit dem Thema „Inter-Firm Networks, Governance and Innovation in the Automotive Industry“ heraus.

Guest Editors

Assoc.-Prof. Dr. Harald Stummer, University for Health Sciences, Vienna, Austria
Prof. Dr. Klaus Heine, Erasmus University Rotterdam, Netherlands
Assoc.-Prof. Dr. Herwig Ostermann, University for Health Sciences, Vienna, Austria

Call for Paper als PDF

13. Kolloquium zur Personalökonomie

Call for Papers
zum
13. Kolloquium zur Personalökonomie 1. – 3. März 2010

Universität Trier

Wie in den vorangegangenen Jahren wird auch im Frühjahr 2010 wieder ein personalökonomisches Kolloquium stattfinden – dieses Mal ist das IAAEG an der Universität Trier Gastgeber. Das Kolloquium soll einen Überblick über aktuelle personalökonomische Beiträge geben. Wenn Sie einen Vortrag beisteuern möchten, der hierzu unveröffentlichte theoretische, empirische oder experimentelle Ergebnisse vorstellt, werden Sie gebeten, bis spätestens

1. Dezember 2009

ein längeres Abstract (2-4 Seiten) an die folgende Email-Adresse einzureichen: E-Mail-Adresse. In Ihrem Abstract sollten Sie die Problemstellung, die Art der Analyse und möglichst erste konkrete Ergebnisse darstellen. Die vier Organisatoren des 13. Kolloquiums entscheiden gemeinsam mit dem örtlichen Organisator, Prof. Dr. Dieter Sadowski, über die Annahme des Papers bis zum 15. Dezember. Entsprechend werden Sie über eine Annahme oder Ablehnung benachrichtigt.

Die Langfassung der angenommenen Beiträge ist als pdf-Datei bis zum 07. Februar 2010 einzureichen. Beiträge, deren Langfassung nicht fristgerecht eintreffen, werden vom Programm gestrichen. Weitere Informationen zum Kolloquium finden Sie zukünftig auf unserer Homepage unter

http://www.iaaeg.de

Falls Sie weitere Wissenschaftler kennen, die ebenfalls zum Thema Personalökonomie forschen, jedoch noch nicht von uns angeschrieben worden sind (z.B. neue KollegInnen oder MitarbeiterInnen am Lehrstuhl), möchte ich Sie bitten, an diese den Call for Paper weiterzureichen.

Call for Papers als PDF

Einladung als PDF

TRACK 36: Rethinking the Strategic Imperative of Organizational Learning Practices – Absorptive Capacity from a Process and Network Perspective

10th EURAM Conference – Back to the Future
19th – 22nd May 2010 in Rome

SIG: KNOWLEDGE MANAGEMENT

TRACK 36: Rethinking the Strategic Imperative of Organizational Learning Practices – Absorptive Capacity from a Process and Network Perspective

Call for Papers als PDF