Call for Papers

Managementforschung 25: Management zwischen Reflexion und Handeln

Die Managementforschung steht seit Anbeginn in einem unauflöslichen Spannungsverhältnis: dem zwischen Reflexion und Handeln. Auf der einen Seite richtet sie sich als Managementlehre auf die Fragen effizienter und effektiver Steuerungshandlungen in und von Organisationen. Auf der anderen Seite bietet sie gerade dieser Praxis als Wissenschaft einen Reflexionsinstanz und macht damit die Praxis der Kritik wie der Veränderung zugänglich. Der 25. Band der ‚Managementforschung‘ widmet sich diesem gleichermaßen grundlegendem wie hochaktuellem Themenspektrum und möchte – nicht zuletzt als Jubiläumsband – zugleich eine Plattform eröffnen für elementare Fragen der Logik und Rationalität des Managements.

Abgabetermin für Manuskripte ist der 30. April 2014.

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Call for Papers

Management unternehmerischer Universitäten:
Realität, Vision oder Utopie?
Konferenz vom 10. bis 11. Oktober 2013
an der FernUniversität in Hagen

Reformen im Hochschulbereich führten dazu, dass Universitätsleitungen unternehmerisch handeln und ihre Leistungserstellung unter Effektivitäts- und Effizienzgesichtspunkten betrachten sollen. Damit verbunden sind Managementaufgaben in den Bereichen (strategische) Planung, Organisation, Personalbereitstellung, Führung und Controlling. Im Rahmen der Konferenz gilt es zu erörtern, wie diesen Aufgaben in Universitäten nachgegangen wird, welche Probleme damit verbunden sind und wie diese überwunden werden können.

Abstracts werden bis zum 16.07.2013 erbeten.

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Call for Papers

8th SKM Symposium
jointly held with the
2nd Conference on Competence‐based Strategic Management
“Competence‐based Management in Cross‐border Settings:
Organizational Learning, Strategy, and Governance”
September 18th ‐ 20th, 2013; Magdeburg (Germany)

Competence-based strategic management (CBSM) employs an idiosyncratic perspective on designing and implementing processes to foster competence building and leveraging on the individual level, the group level, and the (inter-) organizational level. Rapid environmental changes – e.g. a growing convergence of customer needs, more and more close linkages between national markets, the ongoing development of IT, a changing role of distance in cross-border business activities as well as a growing importance of service orientation in business – cause a need for firms to react to these developments. The aim of this conference is to shed light on these particular competence-development processes that help firms to deal with environmental changes from different perspectives.

Deadline for abstract submission is May 31st, 2013.

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Call for Papers für die

GIRA-Jahrestagung 2013
in Erlangen, 10./11. Oktober 2013
Generalthema „International and Comparative Industrial Relations“

Die GIRA widmet ihre nächste Jahrestagung dem Thema ‚International and Comparative Industrial Relations’.  Teilfragestellungen und mögliche Themenbereiche in diesem Zusammenhang sind z.B.:

• Industrielle Beziehungen in und nach der Wirtschaftskrise
• International vergleichende Studien aus allen Bereichen industrieller Beziehungen, z.B. Management, Personalwirtschaft, Arbeitsrecht, betriebliche Interessenvertretung, Gewerkschaften
• Theorien und methodische Überlegungen zum internationalen Vergleich

Einsendefrist für Abstracts ist der 30.04.13. Akzeptierte Abstracts müssen bis zum 30.09.2013 als Full Papers für die Tagung eingereicht werden.

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Call for Papers zur

11. Jahrestagung des
Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung
7. und 8. November 2013, LMU München

Die elfte Jahrestagung des „Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung“ (AKempor) befasst sich im eingeladenen Programmteil mit dem empirischen Bewährungsgrad von personal- und organisationswissenschaftlichen Theorien. Darüber hinaus laden wir Beiträge für den offenen Programmteil ein. Alle Themen aus dem Feld der Personal- und Organisationswissenschaft sind willkommen.

Beiträge können in der Form von „Full Papers“ oder „Extended Abstracts“ bis zum 31. Juli 2013 eingereicht werden.

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Call for Papers for the

8th International Conference in Critical Management Studies
Sub‐theme: Reflexivity – Advances in the Study of
Organizational Change
10 ‐ 12 July 2013, University of Manchester

The purpose of this sub-theme is, among others, to discuss the conceptualization of reflexivity in processes of organizational and social change as well as  the interplay between personal and institutional reflexivity. Deadline for abstract submission is February 24, 2013.

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Call for papers for a special issue of Industry and Innovation on

„Field-Configuring Events as Arenas for Innovation and Learning“

The aim of this Special Issue is to analyze field-configuring events (FCEs) explicitly as arenas for innovation and learning from an interdisciplinary perspective. It aims to analyze the specific parameters that allow different kinds of FCEs to bring about novelty in different contexts and to specify the innovation and learning processes that take place at these dynamic arenas. The deadline for complete manuscript submissions is October 1, 2013.

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Call for Papers

SASE Special Mini-Conference
Finance and the State – Financial Participation
Wenzel Matiaske & Simon Fietze
June 27-29, 2013 – University of Milan

Financial participation has been a feature of employee participation for many years. There is a wide divergence in approaches among countries, which have influenced financial participations‘ prevalence and characteristics as well as employees, employer, and work councils/trade unions view. The aim of the Mini-Conference is to discuss financial participation in an adequately broad and interdisciplinary way on the social, economically, and individual levels of analysis.

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Call for Papers zum

3. Workshop des Forums ‚Kritische Organisationsforschung‘
Thema: ‚Critical Management Studies‘
30.-31. Mai 2013, Technische Universität Chemnitz

Mit den Critical Management Studies (CMS) hat sich in den letzten 15 Jahren ein Begriff und ein Label etabliert, unter welchem die in einem weiten Sinne kritische Reflexion vorherrschender Vorstellungen von Management und Organisation und den damit verknüpften Wissens- und Praxisformen einen neuen Aufschwung genommen hat. Der Workshop verfolgt das Ziel, die Diskussion der CMS im deutschsprachigen Raum zu befördern. Von Interesse sind dabei Beiträge, welche sich in programmatischer oder konzeptioneller Hinsicht mit den CMS auseinandersetzen sowie empirische Studien, welche auf die CMS Bezug oder deren Grundlinien folgen. Erweiterte Abstracts (1.500-2.000 Wörter) können bis zum 31. März 2013 eingereicht werden.

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Call for Papers for the

8th International Conference in Critical Management Studies
Sub-Theme: „Cynical? Constructive? Comfortable? Critical? –
Rethinking the C in Critical Management Studies“
July 10-12, 2013, University of Manchester

The purpose of this sub-theme is to discuss the relationship between critique and constructive intervention as well as its consequences for our identities as critical researchers. Deadline for abstract submission is February 28, 2013.

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