Der Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Organisational Behaviour, sucht befristet einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w) mit flexiblen Beginn der Beschäftigung. Die Befristung beläuft sich auf ein Jahr zur Themenfindung einer Dissertation oder Habilitation mit Option auf Verlängerung. (EntgGr. 13 TV-L; 75%)
Aufgabengebiete:
- Unterstützung im Bereich Lehre
- Aktive Forschung im Fachgebiet (internationales) Personalmanagement und Organisational Behaviour
- Eigene wissenschaftliche Qualifizierung mit dem Ziel der Promotion bzw. Habilitation
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