Am Lehrstuhl Arbeitsmanagement und Personal des Instituts für Arbeitswissenschaft (IAW) ist zum 01.01.2016 eine 100% Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre (Entgeltgruppe E13 TV-L).
Aufgabengebiet:
- Mitarbeit in dem Verbundprojekt „Kompetenzorientiertes Unternehmenscoaching für ein nachhaltiges Kompetenzmanagement in KMU (4C4Learn)“ im BMBF Förderschwerpunkt „Betriebliches Kompetenzmanagement im demografischen Wandel“
- Mitwirkung im Lehrangebot an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft im Bereich Personalmanagement und Führung
Ende der Bewerbungsfrist: 23.11.2015