Am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere empirische Methodik der Personalökonomik sind ab September 2014 oder später zwei Stellen zu besetzen.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter für Bildungs- und Personalökonomie
Das Doktorat kann im Bereich Management and Economics oder Betriebswirtschaftslehre absolviert werden.
Stelleninhaber arbeiten an empirischen Projekten zur Bildungs- und Personalökonomie unter Anwendung fortgeschrittener ökonometrischer Methoden. Ihre Forschungsprojekte sind in die Projekte des Lehrstuhlteams integriert (http://www.business.uzh.ch/professorships/emap/team.html), so dass sie im Rahmen einer hervorragenden inhaltlichen und methodischen Infrastruktur arbeiten.
Darüber hinaus übernehmen Stelleninhaber im Rahmen der Lehrstuhlarbeit Lehrtätigkeiten (Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen) und/oder Organisationsaufgaben.
Ende der Bewerbungsfrist: 15.9.2014
Wissenschaftlicher Assistent/wissenschaftliche Assistentin im Fach Management and Economics
Es besteht die Möglichkeit eines Fast-Track-Doktorats (integrierter Master- und Doktoratsabschluss) in Management and Economics oder Betriebswirtschaftslehre. Während der Absolvierung des Master of Science-Pflichtkursprogramms im ersten Jahr erfolgt die Einstellung mit reduzierter Teilzeit.
Aufgabenbereiche:
Stelleninhaber arbeiten an empirischen Projekten zur Bildungs- und Personalökonomie unter Anwendung fortgeschrittener ökonometrischer Methoden. Ihre Forschungsprojekte sind in die Projekte des Lehrstuhlteams integriert (http://www.business.uzh.ch/professorships/emap/team.html), so dass sie im Rahmen einer hervorragenden inhaltlichen und methodischen Infrastruktur arbeiten.
Darüber hinaus übernehmen Stelleninhaber/innen im Rahmen der Lehrstuhlarbeit Lehrtätigkeiten (Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen) und/oder Organisationsaufgaben.
Ende der Bewerbungsfrist: 15.9.2014