Am Institut für Human Resource und Change Management der Sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz gelangt mit 1. Oktober 2014 die Stelle eines/r
Univ.-Assistenten/In mit Diplom/Master lt. Kollektivvertrag
zur Besetzung.
Aufgaben:
- Planung und Durchführung eines qualitativ erstklassigen Forschungsprojekts im Bereich des Forschungsschwerpunkts des Instituts (Dissertation)
- Entwicklung und Abhaltung von Lehrveranstaltungen in den Bereichen Leadership, HR & Change Management
- Proaktive Mitarbeit im Lehrstuhlmanagement inkl. Förderung des Theorie-Praxis-Transfers, auch mit der Schnittstelle zur LIMAK Austrian Business School
Ende der Bewerbungsfrist: 20.6.2014 (Nachfrist möglich, bitte nehmen Sie bei Interesse Kontakt mit Prof. Güttel auf).