An der Professur für Management, Organisation und Personal sind zum 1. April 2014 drei Stellen als
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin
(Entgeltgruppe 13 nach TV-L [zu 75%])
im Fach Betriebswirtschaftslehre (Management, Organisation und Personal) zu besetzen.
Aufgaben und Anforderungen:
Die/Der Bewerber/in soll in der Fachrichtung „Management, Organisation, Personal“ arbeiten. Die Aufgaben umfassen die Mitwirkung in Forschung, Lehre und Lehrstuhlverwaltung. Die jeweilige Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet und kann ggf. befristet verlängert werden.
Bewerberinnen und Bewerber sollten sich gleichermaßen für Lehre, Forschung und Praxis begeistern können, Eigeninitiative zeigen, belastbar und zuverlässig sein, und Lust haben, in einem interdisziplinären, forschungsorientierten Team zu arbeiten. Sie sollten ein ausgeprägtes Interesse an quantitativer empirischer Forschung im Bereich Management, Organisation und Personal haben (z.B. Sekundärdaten, Befragungen, Experimente), gute Grundkenntnisse in der quantitativen empirischen Forschung und der statistischen Datenauswertung (z.B. SPSS, Stata) mitbringen, und Interesse am Verfassen von wissenschaftlichen Beiträgen zur Publikation in internationalen referierten Fachzeitschriften haben. Sie sollten über sehr gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse verfügen.
Ende der Bewerbungsfrist: 15.2.2014