Am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere empirische Methodik der Personalökonomik der Universität Zürich wird ab September 2011 (oder nach Vereinbarung) für eine Doktorandin bzw. einen Doktoranden eine Stelle als
wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
für drei Jahre frei.
Aufgaben
Stelleninhaber forschen im Rahmen des Swiss Leading House on the Economics of Education, nehmen am Kursprogramm für Doktoranden des Leading House teil und arbeiten in der personalökonomischen Forschung und Lehre des Lehrstuhls mit.
Anforderungen
– Sehr guten Universitätsabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre (Lizenziat/Master oder Bachelor)
– Sehr gute bzw. ausbaufähige Kenntnisse in Ökonometrie und Interesse an empirischer Forschung
– Interesse an personalökonomischen und/oder bildungsökonomischen Fragestellungen
Bewerbung
Bewerbungen sind bis 31. Juli 2011 einzureichen.