An der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachbereich Betriebswirtschaftslehre der Universität Hamburg ist ab dem 01.08.2011 oder später
einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters
der Entgeltgruppe 13 TV-L mit voller regelmäßiger Arbeitszeit (39 Stunden wöchentlich) zu besetzen. Das Vertragsverhältnis soll auf drei Jahre bis zum 30.07.14 befristet werden.
Aufgaben:
Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen der Forschung und der Lehre. Im Rahmen der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber soll in Lehre und Forschung entsprechend den Arbeits- und Lehrgebieten des Lehrstuhls insbesondere personalwirtschaftliche Inhalte vertreten.
Anforderungen:
Gesucht werden Mitarbeiter mit Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums, z.B. in den Fächern BWL, VWL, Arbeits- und Industriesoziologie mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/Personalökonomik. Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Ökonomischen Analyse des Arbeitsrechts, der Personalökonomik und/oder eine gute Qualifikation im Bereich der quantitativen empirischen Sozialforschung sowie eine hohe Teamfähigkeit sind erwünscht und begünstigen eine Einstellung.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 15.05.2011 einzureichen.