An der Universität Zürich ist ab 01. Juni 2011 (oder nach Vereinbarung) eine
Doktorandenstelle
als wissenschaftliche/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter
am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere empirische Methodik der Personalökonomik für drei Jahre zu besetzen.
Aufgaben:
Stelleninhaber forschen im Rahmen des Swiss Leading House on the Economics of Education, nehmen am Kursprogramm für Doktoranden des Leading House teil und arbeiten in der personalökonomischen Forschung und Lehre des Lehrstuhls mit.
Anforderungen:
Gesucht werden Mitarbeiter mit sehr gutem Universitätsabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre (Lizenziat/Master oder Bachelor) mit Kenntnissen in Ökonometrie und Interesse an empirischer Forschung sowie an personalökonomischen und/oder bildungsökonomischen Fragestellungen.
Bewerbungen sind bis zum 31. März 2011 einzureichen.