Call for Papers
Betriebliche Beschäftigungssysteme
hrsg. von Dorothea Alewell und Olaf Struck
Schwerpunktheft der Industriellen Beziehungen.
Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
Die Zeitschrift Industrielle Beziehungen ruft dazu auf, Beiträge für ein Schwerpunktheft zum Thema „Betriebliche Beschäftigungssysteme“ einzureichen. Betriebliche Beschäftigungssysteme sind jeweils spezifische Kombinationen von personalwirtschaftlichen Maßnahmen und Instrumenten sowie von sozialen Praktiken. Im Regelfall sind in Betrieben mehrere Beschäftigungssysteme vorhanden. Diese sind dann in unterschiedlichem Maße für interne oder externe Zugänge von Beschäftigten geöffnet bzw. geschlossen. Sowohl aufgrund der spezifischen Kombination von Maßnahmen der Personalbeschaffung, dem Arbeitseinsatz, der Qualifizierung, der Motivation und der Entlohnung etc. in den jeweiligen Beschäftigungssystemen als auch durch das Zusammenwirken von unterschiedlichen Beschäftigungssystemen in einem Unternehmen können dann beispielsweise Komplementaritäts- und Synergieeffekte auftreten oder Wirkungen auf bestimmte personalwirtschaftliche Ziele wie High Commitment, High Performance, und High Flexibility erzeugt werden.
Das Schwerpunktheft soll spätestens als Heft 2/2012 erscheinen.
Deadline: Einreichung von dreiseitigen Abstracts bis zum 10.01.2011. Die Frist für die Einreichung der Full Paper für die Begutachtung ist der 30.07.2011.
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