Am Institut für Human Resource & Change Management der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Linz ist die Stelle eines/r
Universitätsassistenten/in mit Diplom/Master nach dem Kollektivvertrag der ArbeitnehmerInnen der Universitäten und UG befristet auf vier Jahre im vollen Beschäftigungsausmaß
zu besetzen.
Voraussetzung für diese zu besetzende Position sind ein abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften und/oder angrenzender Wissenschaftsdisziplinen (z.B. Psychologie oder Soziologie) mit Bezug zu Human Resource und Change Management. Wir erwarten Ihr Interesse an einer Dissertation an unserem Institut.
Des Weiteren erwarten wir erste Forschungstätigkeiten zu Human Resource und Change Management wie auch inhaltliche Nähe zum Forschungsschwerpunkt der Fakultät „Innovation Science“. Sie haben bereits Erfahrung mit qualitativen und/oder quantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung gesammelt und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise sind Sie bereits in der Lehre aktiv.
Bewerbungen sind bis zum 24.03.2010 inzureichen.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Univ.Prof.Dr. Wolfgang Güttel