Am Institut für Human Resource & Change Management der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Linz ist zum 1. März 2010 die Stelle eines/r
Universitätsassistenten/in mit Diplom/Master
nach dem Kollektivvertrag der ArbeitnehmerInnen der Universitäten und UG
befristet auf vier Jahre im vollen Beschäftigungsausmaß
zu besetzen.
Voraussetzung für diese zu besetzende Position sind ein abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften und/oder angrenzender Wissenschaftsdisziplinen (z.B. Psychologie oder Soziologie) mit Bezug zu Human Resource und Change Management. Wir erwarten Ihr Interesse an einer Dissertation an unserem Institut.
Bewerbungen sind bis zum 24.02.2010 einzureichen.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Univ.Prof.Dr. Wolfgang Güttel