Am Institut für Sozialwissenschaften der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Gender Research Group, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen eines/ einer
wissenschaftlichen Mitarbeiters/ Mitarbeiterin mit Zielrichtung Promotion
für die Dauer von zunächst zwei Jahren befristet zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die Hälfte einer/eines entsprechend Vollbeschäftigten (z. Zt. 19,35 Std.) und umfasst eine regelmäßige wöchentliche Lehrverpflichtung von zwei Lehrveranstaltungsstunden. Das Entgelt richtet sich bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L (ehemals BAT II a).
Tätigkeitsbeschreibung:
Mitarbeit in der Lehre und an den Forschungsprojekten des Lehrstuhls.
Einstellungsvoraussetzungen:
Der / die Bewerber/ in soll über einen Hochschulabschluss der Soziologie oder Politikwissenschaft verfügen. Erwartet werden sehr gute Kenntnisse in den BereichenGender und Diversity, Antidiskriminierungspolitik, Erfahrungen in der Mitarbeit in Forschungsprojekten, Erfahrung mit qualitiativer Sozialforschung, Diskursanalyse und/ oder Frame analysis, sehr gute Englischkenntnisse und die Fähigkeit zu eigenverantwortlicher wissenschaftlicher Arbeit.
Die Bereitschaft zur Weiterqualifikation in Form einer Promotion ist Voraussetzung.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist bestrebt, den Anteil von Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 15. September 2009 zu richten an:
Professorin Dr. Uta Klein
Institut für Sozialwissenschaften der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Gender Research Group
Breiter Weg 10, 24105 Kiel