Am Institut für Personal und Arbeit (Prof. Dr. H.-G. Ridder) ist zum 01.11.2009 oder später die Stelle für eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in
(EntgGr. 13 TV-L), 50% der regelmäßigen Arbeitszeit

zu besetzen. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Eine weitere Zusammenarbeit wird angestrebt. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion.

Aufgaben
Der Aufgabenbereich umfasst die Mitwirkung in einem Forschungsprojekt zum Strategischen Personalmanagement in Nonprofit-Organisationen, das vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur gefördert wird. Darüberhinaus sind wissenschaftliche Dienstleistungen in der akademischen Lehre und der Studienberatung zu erbringen.

Einstellungsvoraussetzungen
Voraussetzung für die Einstellung ist ein mit Prädikatsexamen abgeschlossenes Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaft/ Betriebswirtschaftslehre mit einem Schwerpunkt in Personal, Organisation oder Nonprofit-Management. Sehr gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse sind notwendig. Erfahrungen mit Methoden der qualitativen Sozialforschung sind erwünscht.

Die Leibniz Universität Hannover will Frauen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Für Auskünfte steht Ihnen Dr. Hans-Jürgen Bruns, 0511-762-5456, E-Mail, gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 25.09.2009 an

Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Personal und Arbeit
Königsworther Platz 1
30167 Hannover

http://www.pua.uni-hannover.de/

http://www.uni-hannover.de/jobs

Stellenausschreibung der Leibniz Universität Hannover