Am Institut für Personal und Arbeit (Prof. Dr. H.-G. Ridder) ist eine Stelle als

Lehrkraft für besondere Aufgaben
im Fach Personal + Arbeit
(EntgGr. 13 TV-L), 100% der regelmäßigen Arbeitszeit

zum 01.11.2009 oder später zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine weitere Zusammenarbeit wird angestrebt.

Aufgaben
Der Aufgabenbereich umfasst:

• Beteiligung an Lehraufgaben gem. § 32 NHG, insbesondere im Bachelorstudium unter Berücksichtigung verschiedener Studienfächer (insbes. Personal + Arbeit und Non Profit und Public Management).
• Organisation und Durchführung von Tutorien
• Mitwirkung an der Studienberatung sowie Qualitätssicherung am Institut für Personal + Arbeit.

Einstellungsvoraussetzungen
Voraussetzung für die Einstellung sind ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften sowie Erfahrungen in der akademischen Lehre. Eine qualifizierte Promotion ist erwünscht, aber nicht Voraussetzung.

Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber sollte einen Interessen- bzw. Forschungsschwerpunkt in empirischen Methoden sozialwissenschaftlicher Forschung haben. Darüberhinaus ist ein Forschungsschwerpunkt im Strategischen Human Resource Management wünschenswert.

Die Leibniz Universität Hannover will Frauen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Für Auskünfte steht Ihnen Dr. Hans-Jürgen Bruns, 0511-762-5456, E-Mail, gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 25.09.2009 an

Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Personal und Arbeit
Königsworther Platz 1
30167 Hannover

http://www.pua.uni-hannover.de/

http://www.uni-hannover.de/jobs

Stellenausschreibung der Leibniz Universität Hannover