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Workshop: Propensity Score Matching am 03.05.2012 an der HSU Hamburg

Institution: Helmut-Schmidt-Universität, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Studiengang: Doktorandenweiterbildung

Dozent/in: Rafael Rucha (Leuphana Universität Lüneburg)

Termin(e): 03.05.2012 von 09.30 bis ca. 18.00 Uhr

Raum: wird noch bekannt gegeben

Max. Teilnehmerzahl: 20 Personen

Semester-Wochen-Stunden: k.A.

Credit Points: k.A.

Unterrichtssprache: deutsch

Beschreibung:

In dieser Veranstaltung soll der Ansatz des Propensity Score Matchings anwendungsorientiert vorgestellt und durch eine Computerübung vertieft werden. Dabei werden das fundamentale Evaluationsproblem, relevante Parameter und die Selektionsverzerrung thematisiert und im Rahmen einer Sensitivitätsanalyse auch Schwächen des Ansatzes aufgezeigt. Die an diesem Kurs Teilnehmenden sollen anwendungsorientiert Kenntnisse des Ansatzes unter Verwendung der Software Stata erwerben.

Die Teilnehmerzahl ist auf 20 Personen begrenzt. Bitte melden Sie sich für den Workshop bis zum 18.04.2012 über die Lernplattform Ilias an:
https://iliascluster.unibw-hamburg.de/ilias4/goto_unibw_crs_70547.html

Propensity Score Matching

Institution: see Organisers & Acknowledgements

Program of study: International Research Workshop

Lecturer: Rafael Rucha (Leuphana University Lüneburg)

Date: 05.10.2011, 09:00 – 17:30

Room: n.s.

Max. number of participants: 25

Semester periods per week: n.s.

Credit Points: 5 CP for participating in the whole IRWS

Language of instruction: English/German (depending on participants)

Contents:

1. Potential Outcome Approach and the Fundamental Evaluation Problem
2. Parameters of Interest and Selection Bias
3. Propensity Score Matching
3.a. Assumptions
3.b. Propensity Score Estimation
3.c. Matching Algorithms
3.d. Evaluation of Matching
3.e. Effect Estimation
4. Further Topics:
4.a. Matching Combined with Other Methods
4.b. Sensitivity Analysis
4.c. Outlook

You have to register for the 5th International Research Workshop to participate in this course.