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TU Hamburg-Harburg: wiss. Mitarbeiter/in am Institut für Personalwirtschaft und Arbeitsorganisation

An der Technischen Universität Hamburg-Harburg ist in dem Institut für Personalwirtschaft und Arbeitsorganisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende – auf 4 Jahre befristete – Stelle zu besetzen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter
(Entgeltgruppe 13 TV-L, mit 2/3 der regulären Arbeitszeit)

Aufgabengebiet:

Mitarbeit in Forschung und Lehre auf dem Gebiet der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre.

Geboten wird u.a.:

Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterbildung mit dem Ziel der Promotion in überschaubarer Zeit durch intensive Betreuung und zeitliche Freiräume
Einbindung in ein exzellentes internationales Forschungsnetzwerk sowie Mitarbeit an internationalen Forschungsprojekten und Publikationen
Vermittlung fundierter Kenntnisse im Umgang mit quantitativen Methoden

Bewerbungen werden bis zum 28.04.2013 erbeten.

Weitere Informationen

Universität Halle-Wittenberg: Professur für BWL, insb. Personalwirtschaft und Business Governance

An der Juristischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich, der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist spätestens zum 01.10.2013 die

Professur W 3
Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft und Business Governance

zu besetzen.

Gesucht wird ein/e Wirtschaftswissenschaftler/in, der/die das Fachgebiet in der Forschung, Lehre und Nachwuchsförderung vertritt. Der/die Stelleninhaber/in wird das Fach in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät mit Veranstaltungen zur Personalwirtschaft und Business Governance und zur Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre in deutscher und englischer Sprache verantworten. Es wird ferner erwartet, dass der/die Stelleninhaber/in den Masterstudiengang Human Resources Management hauptverantwortlich betreut und weiterentwickelt. Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb des Bereichs sowie zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor allem mit juristischen, psychologischen und sozialwissenschaftlichen Instituten wird erwartet.

Bewerbungen werden bis zum 09.12.2012 erbeten.

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

Universität Paderborn: wiss. Mitarbeiter/in (BWL, insb. Personalwirtschaft)

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters
(Entgeltgruppe 13 TV-L)

zu besetzen. Es handelt sich um eine zeitlich befristete Tätigkeit für die Dauer von zunächst drei Jahren im Umfang 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion.

Aufgabengebiet:
Sie arbeiten in der Lehre im Gebiet „Personalwirtschaft“ in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät mit und übernehmen Forschungsaufgaben im Bereich der empirischen Personalökonomik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Promotion, die am Lehrstuhl intensiv betreut und im Rahmen des neu strukturierten Doktorandenprogramms unterstützt wird.

Bewerbungen werden bis zum 31.10.2012 erbeten.

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

Call for Papers: GIRA-Jahrestagung 2012

„Offener“ Call for Papers für die

GIRA-Jahrestagung 2012
in Essen, 18./19. Oktober 2012.

Für ihre Jahrestagung 2012 lädt die German Industrial Relations Association (GIRA) dazu ein, Beiträge einzureichen, die sich auf das gesamte Themenspektrum der Industriellen Beziehungen sowie der Personalwirtschaft beziehen können. Die Vorschläge sollen aus einem Arbeitstitel und einem Abstract von maximal drei Seiten bestehen. Sie müssen bis zum 30.04.11 bei der GIRA-Geschäftsstelle eingereicht werden.