Am Lehrstuhl für Unternehmensführung der Universität Hohenheim ist ab sofort eine Stelle als
wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) (TV-L, E13 / 50%)
zu besetzen. Sie ist zunächst befristet auf 6 Monate, mit Option auf Verlängerung. Aufgabengebiet Das Aufgabengebiet umfasst vielfältige Tätigkeiten in Forschung, Lehre, Projektarbeit und Weiterbildung an der thematischen Schnittstelle zwischen strategischem Personalmanagement und marktorientierter Unternehmensführung. Die Möglichkeit zur Anfertigung einer Dissertation ist gegeben. Sie sollten über einen überdurchschnittlichen Universitätsabschluss in einem wirtschaftswissenschaftlich ausgerichteten Studiengang und Kenntnisse in empirischer Forschung und multivariater Datenanalyse (z.B. SPSS) verfügen. Bewerbungen werden solange angenommen, bis die Vakanz besetzt ist.